最近，华为又出来搞事情了，“天才少年”项目又启动了，华为“天才少年”项目是华为创始人任正非发起的用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目。
任正非曾在华为EMT（经营管理团队）内部讲话中提及，将从全世界招进20—30名“天才少年”，工资均按年度工资制度发放，共有三档，最高年薪达201万。
目前，全球仅4人入选华为“天才少年”项目最高档，他们分别是钟钊（本科毕业于华中科技大学软件工程专业，博士毕业于中国科学院大学模式识别与智能系统）、秦通（本科毕业于浙江大学控制科学与工程，博士毕业于香港科技大学机器人方向）、左鹏飞（本科和博士毕业于华中科技大学计算机专业）、还有张霁（博士毕业于华中科技大学计算机专业）。
今天我要给大家说的就是张霁，据媒体报道，张霁今年5月底已入职华为，他说，华为招聘主要看的是研究方向和科研能力，但更看重前者。
同样都是华为的“天才少年”，为什么着重说张霁呢？因为张霁虽然博士就读于华中科技大学，但是他的本科却就读于一所三本院校——武昌理工学院。当然这所学校现在已经升为二本了，但是张霁考入的时候，这所院校还是三本。
所以说，华为的“天才少年”根本不是“天才”，连张霁自己都说：“华为给这么高的薪资肯定对自己有较高的期望。现在有这么多人关注，可能会让我有更大的压力。大家会期望我在若干年后做出一些成果，这是一种双重的压力。我并不是什么天才少年，要除去天才少年光环，我只是一个普通人。”
不仅是他，还有那个刚毕业年薪就156万入职华为的“天才少女”姚婷，她一开始也不是学霸，高中学校也不是名校，而且她的中考成绩只有2A4B，在当时来说，处于中等水平。
据她的高中班主任回忆说，姚婷的高中成绩并不拔尖，但是非常乖巧，十分自律，学习习惯很好。
而且去年入选华为“天才少年”的左鹏飞也曾在采访中说过，“哪里有天才？我是把别人打游戏时间都用在实验室里了。”
看到“天才少年”介绍的经历，发现他们也不是那种智商无敌的人，但他们都有个共同特点，那就是在学习期间很自律、专注力好。
他们做事都目标明确，有条不紊，都有固定的时间完成实验、科研，而且往往能一坐几个小时不受外界干扰，直至完成。
学霸的故事，告诉了我们一个道理：当你自律，人生无敌。很多时候，我们只看到别人身上成功的光环，却往往忽略了他们背后近乎自虐般的自律。
作家富兰克林说：“我从未见过一个早起勤奋谨慎诚实的人，抱怨命运不好。良好的品格，优秀的习惯，坚强的意志，自律的精神，是不会被所谓的命运击败的。”
西奥多·罗斯福曾说：“有一种品质可以使一个人在碌碌无为的平庸之辈中脱颖而出，这个品质不是天资，不是教育，也不是智商，而是自律”。
所以，自律是一个人成功的关键，在孩童时期就要开始培养。对于现在的孩子来说，他们最缺少的就是自律能力，从孩子的各种行为就能看得出来，做事情三分钟热度，就算是玩玩具，他们也不会专注于同一件玩具。
做事常常朝三暮四，想到什么做什么，没一点计划性，而且做事往往做到一半就不做了，不能有始有终，这其实很不利于孩子的成长。
那么做父母的怎么去培养孩子的自律意识呢？除了在日常生活中给孩子设规则，让孩子给自己树立目标，有自己的规划外，家长还可以给孩子买一个《儿童成长自律表》。
让孩子自己监督自己，通过奖励的方式刺激孩子，很容易就能培养出孩子的好习惯。清单可以有：按时写作业，按时起床，按时睡觉，不浪费，不说脏话，每天阅读等等。
在孩子能做到清单上的事情的时候，家长适当给予奖励，如此反复，孩子对于自己的安排就比较清晰了，之后家长再慢慢放手，让他自己管理自己，坚持一段时间后，孩子的时间管理能力不会差。
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