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最高年薪201万!华为高薪招聘“天才少年” 专业是……

时间:2019-02-07 13:32:23

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刚毕业就能以百万年薪被抢走?

7月23日,华为内部邮件披露了针对8名顶尖应届生的年薪方案,其年薪的最低为89.6万元,最高为201万元。

《通知》显示,华为今年将从全世界招进20-30名天才“少年”↓↓↓

关于对部分届顶尖学生

实行年薪制管理的通知

华为公司要打赢未来的技术与商业战争,技术创新与商业创新双轮驱动是核心动力,创新就必须要有世界顶尖的人才,有顶尖人才充分挥发才智的组织土壤,我们首先要用顶级的挑战和顶级的薪酬去吸引顶尖人才,今年我们先将从全世界招进20-30名天才“少年”,今后逐年增加,以调整我们队伍的作战能力结构。

经公司研究决定,对八位届顶尖学生实行年薪制,年薪制方案如下:

1、钟钊,博士

年薪制方案:182-201万人民币/年

2、秦通,博士

年薪制方案,182-201万人民币/年

3、李屹,博士

年薪制方案,140.5-156.5万人民币/年

4、管高扬,博士

年薪制方案:140.5-156.5万人民币/年

5、贾许亚,博士

年薪制方案:89.6-100.8万入民币/年

6、王承珂,博士

年薪制方案:89.6-100.8万人民币/年

7、林晗,博士

年薪制方案,89.6-100.8万人民币/年

8、何睿,博士

年薪制方案:89.6-100.8万人民币/年

◆最高档年薪专业均为人工智能领域

此次针对顶尖应届生的年薪制方案共分三档,分别是182-201万人民币/年,140.5-156.5万人民币/年、89.6-100.8万人民币/年,前两档分别有2人,第三档共有4人。

其中,拿到最高档年薪的是钟钊和秦通两位博士,他们二人专业都属人工智能领域。

据中国青年报,钟钊是中国科学院自动化研究所博士,之所以钟钊可以获得如此高的年薪,与他的研究方向有关。他的研究方向比较新,而且实用。他研究的是深度神经网络结构的自动设计,就是让机器自动学习神经网络的结构,相比人工设计的网络拥有更好的性能,也很有发展前景,现在研究这个方向的人也比较少。

另一位拿到最高档年薪的应届生秦通为香港科技大学机器人研究所博士生,曾获得IEEE IROS 最佳学生论文奖。其研究兴趣主要包括机器视觉SLAM,视觉惯导融合,多传感器定位。其中,视觉惯导相关研究被大量应用于机器人领域。

◆华为特有“人才观”,对人才的渴望

根据华为提供的数据,华为拥有包括700多个数学家、800多个物理学家、120多个化学家,还有15000人在从事基础研究,以及6万多产品研发人员。同时,华为还与全球300多所高校、900多家研究机构和公司有合作,实施了7840个项目,已投资18亿美元,签署了对外付费的研发合作合同达1000多份。

此前,任正非在接受央视专访时提到了“人才观”。他说,二战之后,德国和日本工业基础都被摧毁了。当时有一个著名的口号“什么都没有了,只要人还在,就可以重整雄风”,没多少年德国就振兴了,所有房子都修复得跟过去一样,日本的经济也快速恢复。

任正非说:“这得益于他们的人才、得益于他们的教育、得益于他们的基础,这点是最主要的。所有一切失去了,不能失去的是人,人的素质、人的技能、人的信心很重要。”

早在今年4月16日,华为宣布成立战略研究院,旨在吸引全球顶级人才,用更高的技术来支持华为后面的发展。

任正非曾举过一个例子,华为在俄罗斯有一个小伙子,不会谈恋爱,不善和人打交道,只擅长数学,天天在公司玩电脑,不知道在干什么。有一天,他突然说,自己把把2G到3G突破了。华为如今凭借5G领先全球,就与这个小伙子的算法突破有关。

◆网友热议:知识改变年薪!

华为的这一举动,引发网友的热议和关注:

@不老哥blog : 大视野

@土豆疯人院 : 人才留住了,华为厉害

@宁馨小雨:抢人大战……

@爱喝酒的生鱼君_景瑞波:一大波儿公司应该会跟进吧,羡慕妒忌恨

@科技圣斗士:重赏之下必有勇夫,华为的成功和人才的聚集脱不开关系。任总目光远大。

@iBingo:看到了吗,知识改变年薪!!

@8Hugo8:科技是第一生产力

◆高薪专业排行榜,这20个专业最有“钱途”!

提到大学专业,除了发展前景之外,大家更关心的就是就业薪酬。因此,一个好的专业尤为重要。《中国大学毕业生薪酬TOP200排名榜》发布,我们不妨来看看都有哪些专业入选。

20个薪酬最高的专业中,工科类专业多达14个,占比高达70%,远超其他学科。人们印象中的“好专业”金融、会计等并没有上榜,这说明工科依然在我国处于强势地位。

◆热门专业火热背后,还需理性

当“华为百万年薪招顶尖学生”的消息在网络上引起热议后,中国科学院自动化研究所副所长刘成林认为这会给一些学生的专业或研究方向选择带来影响。“热门的专业和方向在短期内容易受到关注。但是职业道路想走的更远,还是要看多方面的素质。”刘成林说。

中国科学院大学数学科学学院副院长郭田德教授认为:“这次华为高薪招聘博士毕业生,是我国科技产业界对高层次人才的渴求,是中国科技水平提高的标志。这些毕业生被华为高薪招聘,仅仅代表着他们过去学业优秀。作为学校一方,更看重他们未来对科技发展作出的贡献,看重他们在实际工作中的表现。”

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