很多人在职场混不好，单纯是因为不太明白在职场上该做什么不该做什么，如果本末倒置的话，必然会导致在职场上混不好。以下三种情况是职场禁忌。如果不早点知道，你以后在职场上肯定混不好。
一、工作中最忌讳的事
1、凡事不能想当然，一定要亲自核实
这个很容易被忽视，因为每个人都有思维的惯性。“我觉得应该是这样的。”比如我问一个小同事“你材料上写的这段话是某次演讲的吗？”他漫不经心地说：“我想是的。”我回去查了一下，完全不是这么回事。工作中有很多想当然造成的错误，尤其是刚工作的年轻人。很多事情很复杂，很复杂，很容易没有条理。他们依靠非常有限的经验来处理这些问题，而忽略了核查和检查。
2、工作必须严谨，注意分清责任
有一次向上级汇报的时候，有一个数据我觉得不太对。我问了填表格的同事。原来他没时间找具体负责数据的人，自己编的。我很认真地跟他说，这种事情在关键核心部门是绝对不允许的，一旦出了问题，责任全在你。小同志还是觉得委屈。问他们，他们也可以弥补。我说也不行，就算补，也得让负责的业务部门补，我们只负责报告，如果出了什么问题，这不是我们的责任。
3、对待领导和同事，养成正面交谈的习惯
如果要和同事交流工作上的事，不要经常使用反问句，这是冒犯和心理上的抵触，特别容易招致反感。比如我问某人：“你通知主任开会了吗？”他说了什么？“我通知了他的办公室主任。这有什么不对吗？”这个回答特别让人沮丧。他的意思是我没有通知他，但是我通知了他的办公室主任。我是对的，但是我的问题是问这件事，我没有怪他。他如此自我否定，却适得其反。
二、职场三大禁忌
1、想取悦每个人
在职场上，很多人觉得自己应该和所有人友好相处，不得罪任何人，但是在正常情况下，你是不能讨好到所有人的，尤其是在职场上，你也不必讨好所有人。尤其是，你不必取悦你的同事。你要知道，职场中最重要的关系是你和领导的关系，而不是你和同事的关系。同事不能影响你升职加薪，领导可以。
2、不知道利益交换
很多人认为，在职场上，靠的是面子和感情。我以前帮过你，但你以后得帮我。但其实并不是这样。你以前也帮过别人，但后来情况变了。别人为什么要帮你？你在职场看的是兴趣。你的脸不值钱，你的感情不值钱。只有兴趣最有价值。如果你有兴趣，别人会帮助你。如果你没有兴趣，别人跟你说一句话就是浪费时间。在职场上，一定要建立兴趣思维，提供利益交换。你做的一切都是用利益交换思维，那你在职场就像在家一样。
3、在职场交朋友
在工作场所交朋友是一个禁忌。原因是职场上每个人从一开始就有不纯的动机。每个人来到职场都是为了利益，有些人为了自己的地位会不择手段。一旦遇到这样的人，你把他们当朋友是很危险的。另外，你能保证不会遇到这样的人吗？他们不是不会背叛你，只是时间还没到罢了，只要是面对很大的机会，再好的关系，你也只是他们升职的踏板。
三、需要避免的职场禁忌
1、在背后议论别人
记得不要说同事和老板的坏话。想批评别人，请当面说。你要知道，世界上没有不透风的墙。你说别人的话迟早会传到当事人的耳朵里，当你在背后说别的同事的坏话，那听得这个人会觉得，如果你在背后说其他同事，那你在背后肯定也会说我不好，所以这样的人肯定不值得交往！
2、和同事、领导起正面冲突
在职场中，与同事、老板意见不一致，对同一件事的解决方案意见不一致是很常见的。即使你觉得错在领导你的同事，也请不要和他们对抗。对抗只会激化矛盾，对解决问题起不到任何作用。只会让关系变僵，关系僵了之后，你觉得在这个公司还能有好的发展吗？不会再有可能了。
总结
像这样的职场禁忌不知道你触碰了几条，职场上真正靠的还是我们自己的真实水平，实力可以让你一鸣惊人，而搬弄是非只会让你一落千丈。
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