全世界的人都要工作，但全世界的人风格不一样。
西方人比较看行动，国人比较看动机。
西方人觉得行动是看得见的，你怎么做就代表了你什么意思，就事论事，就法论法，而动机看不见，全靠猜，不靠谱。
而国人完全不一样，看的不是外在的行动。
不管你怎么做，我还得看你到底是怀着什么样的心思。
所以在国人看动机，动机比你的行为更重要，我们最喜欢研究的是看不见的那部分。
国人不相信你的行为，所以就喜欢去琢磨看不见的部分。
因此，同样一句话，大家会去想你为什么讲这句话。
我说的更详细，也更深一点，大家理解一下。
国人更在乎的不是你说什么，而是你怎么说，和你为什么这么说？
同样的内容，你怎么讲，会给人心理造成完全不一样的效果。
一句话，你可以说到他高兴，你可以说他不高兴，可以说到他信任，也可以说他怀疑。
这可能外国人就无法理解了，你说好，你说不好，你说赞成，你说反对，很多情况下都一样。
如果你说赞成，你赞成的是合理的那部分，不合理的那部分也是不赞成的；你说反对，你反对的是不合理的那部分，合理的那部分，当然还是赞成的呀。
所以你看，赞成和反对是一样的。
但是你表达的是说你赞成还是你反对，给别人的感觉可完全不一样。
你只是说你赞成，别人觉得你是自己人，你说你反对，别人觉得你是在抬杠，跟他过不去。
你看国人的智慧沟通是不是很深奥？你在这种场合应该讲反对还是赞成，要先过一过脑子，这个是别人在意的地方。
很多人在职场不会沟通，别人说他情商不高，因为他不理解的一点是“我们靠的是感觉”，我们经常说我感觉如何如何。
国人靠的是感觉，而不是理性，你光靠理性来判断事情，就很容易惹麻烦。
这一点记住了，职场沟通的很多事情就想明白了。
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