俗话说，会干的不如会说的。
在职场，很多人做不到既会说话，又会干活。这在职场上就会很吃亏。
只有两手抓、两手硬，才是升职加薪的快速捷径。但这并不是说，人人都能靠嘴就能升职加薪。而是要掌握和领导说话的职场技巧。让升职和加薪变得更容易。
其实，给领导说话留下一个好印象并不难，你只要注意以下几点就好。
：一个“靠谱”要做好。
在职场。说话要有事实根据，要有自己的观点，自己对这件事情的思考。
但是，最重要的是，一件事情你说完了 “事实和观点”还要有建议和解决方案。这也是区分一个人会不会说话的分水岭。
所以，说完话还要记得提出有针对性的建议，这样领导也会认为你在重视他说的事情。
其次，在职场，我们一定要提高自己的语言表达能力和表达技巧。
用一句话说就是，话不在多少，而在于是否能说的恰当。
：“二个不要”要记牢。
第一：不要插话。
当领导再说一件事情的时候，不要插话。这既是一种礼貌，也是对领导的尊重。如果有什么问题等领导说完之后再说。
第二：说话要有重点，不要说废话。
职场里面时间宝贵，没有人愿意听废话、套话、空话。
在和领导说话的时候，和事情无关的话不要提起。要围绕自己说话的主题去说，不要废话连篇，要把最精炼的话讲给领导听。
所以要么一字千金，每次说都是说重点。要么就闭嘴。话说的多了，还容易暴露自己的问题，砸自己的脚。
：“三个必备”要做到。
第一：必备纸张和笔。
在职场中，领导讲话，开会，我们最好拿出纸笔记录下来。俗话说：“好记性不如烂笔头。”一方面是防止我们忘记，另一方面也是表达对领导和工作的重视。
第二：必备智商。
领导说话的套路一般是：龙头、凤尾、鲍鱼肚。
其实，我们只需抓住领导说话的重点，后续的工作只要围绕这几个重点来做就没什么问题了。
第三：必备眼睛和耳朵。
在领导说话的时候，要目视领导，而非目光四散环顾左右。耳朵要听领导语气，从中发现什么是重点。
但是，要记得让你的价值充分的展现出来，让领导看到你忠心的态度，才会放心的给你升职加薪。
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