在招聘甄选中 经常用“大五”模型来进行人格测试 “大五”指的是外倾性 随和性
2018-05-29
根据大五人格模型 有组织的 负责的 谨慎的属于( )。A.外向性B.和悦性C.公正性D.
2023-09-02
科斯塔(Costa)的人格大五模型包括的因素有()。A.外倾性B.神经质C.认真性D.宜人性
2024-02-21