在体制内，仅仅有智商是远远不够的。我有一个同事，他的业务好，是单位里的业务骨干。但是好几次提拔都没有他，他也很气愤。但是，问题出在哪里呢？
我这个同事，是89年的，当时我们俩是一批考上公务员的。他一看就是学霸类型的，宽宽的脑门，戴着眼镜，说话语速很快。当年公务员考试的时候，他的笔试成绩是我们这个岗位第一名。他的知识面很广，基本上你说哪个领域的话题，他都知道很多。同事们甚至给他起了个外号，叫“小百科”。平时你如果问他一些问题，他会非常热心地给你讲解。
但是这个同事有个致命的弱点，就是没有心机，还有点愤世嫉俗。看到一些事情，喜欢随便发表自己的见解，喜怒哀乐，直接会表现在脸上。不会伪装自己，不开心，对领导有意见，不管有没有人，他都直接说出来。好几次，他当着领导的面，骂骂咧咧，说很多难听的话。让领导下不来台。其他同事一看不好，把他拉开才作罢。他可能背后说一些对领导不满的话，也被传到领导的耳朵里，领导更不喜欢他了。如果不是他业务好，可能早就被踢到边缘部门了。
可能是他有点恃才傲物吧！他的性格非常倔强，执拗。只要他认为自己的是对的，谁的意见也听不进去。他跟他的直接领导不和，俩人闹了好几次意见。他的直接领导也没有那么大度，觉得都是成年人 ，我为啥非得包容你呀！我平时对你不错，你还屡次让我下不来台，所以平时俩人说话就有点互呛的意思，彼此看对方不顺眼。这个同事感觉自己被排挤了，就去找局长，非要调离现在的岗位。
一开始，局长也是想调节一下两人的关系，不打算给他调岗位。无奈他们俩早已心存芥蒂，确实是没办法在一起和谐地工作了。后来局长不得不把这个业务骨干，调到了一个老好人的中层领导那里去了。通过三番几次地和自己的直属领导闹别扭，还有调岗的事，让局长对这个同事有点意见，所以好几次提拔，都没有考虑这个同事。
也许这个同事心胸宽广一些、处事方法灵活一些、情商高一些，以他的业务水平和能力，肯定会得到领导的赏识，得到更好的发展吧。所以我们经常说，性格决定命运。他的这种性格，也许在底层做个小小的科员，自由自在，也挺好的吧！大家说是不是？
主要看智商这些没什么用。除非你考进公务员，事业单位。主要是有竞争的岗位，你什么大学来了也不管用。
周少说优质教育领域创作者
一位网友发文，称邻居孩子在国内没考上大学，就去加拿大读了一所世界排名200以内的大学。以前她对外国人到国内读985/211之类的大学颇有微词，现在她不再羡慕嫉妒恨了！因为她也去了一个当地人也很难考的大学。看完之后，不得不说非常认同该网友的观点，人就是这样，没有享受到一些利益的时候，牢骚满腹，一旦进入到那边圈子，立马就闭嘴了。实际上，也确实如此，这就是人性最真实的一面。只是可怜了父母，孩子没考上国内大学，想方设法，砸锅卖铁也要供孩子去读书，哪怕是送出到国外需要高昂的学费，那也在所不惜，完美释义了父母的那一份真爱吧。#大有学问# #头号周刊#
这是在考验我的智商嘛？怪不得我考不了公务员
那些说教师和公务员家庭更容易出学霸的人，恭喜你们，你们答对了。现实其实比这个更扎心。
学霸是什么？网上是这么解释的：擅长学习，对知识接受能力高于常人，能在学习中发挥巨大优势胜于普通人的人，他们大多有轻松考高分的心态和能力，能在别人都考砸的情况下轻松取得高分。
时下学霸已经成为一个流行词，不管是什么层次的学校里，都有这个词汇。一般人认为，学霸就是智商高。
孩子智商高，然后反推出其父母的智商也高。而且现实中大家还发现一个问题，教师，公务员等等有正式工作家庭的孩子，更容易出现学霸。
由此，一些人就得出一个结论，教师和公务员家庭，更容易出现学霸。那么到底是不是这样的情况呢？我们来做个分析：
1、教师和公务员等一些正式工作，入职起步都是大学生，也就是说是读书出身，他们深知知识改变命运，所以更加重视孩子的学习。
360行，行行出状元，话虽如此，但是每一个行业的转入门槛又不一样。教师和公务员的准入门槛比较高，而且录取比率不大，基本都是受过高等教育的大学毕业生，然后再经过层层遴选，最终才被“选中”。从某种意义上说，这部分人原本就已经是同龄人中的佼佼者了。
而且，他们的经历让他们明白，学习的重要。所以这一类人，他们对孩子学习的重视，远超别人。
孩子的学习原本就跟父母的重视是脱不开关系的，父母重视了，自然会亲自辅导，孩子学起来自然就轻松。
相反，有些家长根本不喜欢给孩子辅导作业，而且作为家长也没给孩子有一个好的印象。现实中，很多家长进门就躺在沙发上玩手机，看短视频。孩子问个作业也是极不耐烦，在这样的情况下，你孩子的学习能好吗？能成学霸吗？
2、教师和公务员是高学历人群的中坚力量，他们懂得如何教育孩子。
教师和公务员家庭普遍会对孩子的学习和日常生活有一定的约束。看到这里，别不服气，我家亲戚有做老师的，也有个体户。他们对孩子的学习是截然不同的两种态度。职业是教师的亲戚，下班后会抽出时间来陪着孩子学习，并且在孩子入睡之前，几乎不碰手机。而做个体户的亲戚，原本下班就晚，把孩子送去托管，自己对孩子的作业和学习是不管不问的态度。
回家后，这位做个体户的家长认为，我辛苦一天了，这会躺在沙发上看短视频，跟人聊天，也是应该的。孰不知，这样对孩子的学习和成长没有一点好处。当孩子学习不好了，就会一顿责骂，有的甚至会责打。这样做的后果就会导致孩子厌学。在这样的氛围和情况下，又如何能出现学霸？
总体来说，有文化的家长更懂得如何教育孩子，在约束的同时也会给孩子一定的自由度。他们懂得收放自如，懂得管教、陪伴以及如何跟孩子成为朋友。会培养孩子的学习兴趣，让孩子乐在其中。
3、教师和公务员多深深体会到知识改变命运的重要性
这些年逢进必考，所以很多普通家庭的孩子都通过自身的努力，考试进入了体制内。如今，体制内普通家庭出生的人实在是太多太多了。他们就是学习改变命运的受惠者，所以他们更加清楚学习知识的重要性，所以对孩子的学习有严格的要求。
4、言传身教极为关键。
很多学霸并不是三更灯火五更鸡这样苦学出来的，想要成为学霸，必须得爱好学习。所以，很多家庭的父母都很重视如何培养孩子的学习习惯。
比如下班后，一些老师出身的家长，他们会陪着孩子，或者自己在角落里安静地看书，让孩子受到影响，慢慢就会养成很好的行为习惯。而有的家长，下班不离开手机，经常被短视频的内容惹得呵呵大笑。
两种情况下，你认为哪边更容易出现学霸呢？答案是不言而喻的。
最后也问问各位，你认可这个观点吗？或者你说说，什么情况下更容易出现学霸？#终职场盘点#
退休老教师一针见血指出：初中靠努力，高中靠智商。
智商一般+非常努力=二本大学；
智商较高+非常努力=一本或者211大学；
智商很高+比较努力=985大学。
没有人否定智商的作用，但是智商是先天的还是后天的，很难说清楚。有人认为父母智商高，孩子智商就一定高或者大概率比较高。
其实，这并不绝对！有统计显示各省状元，出身在教师和公务员家庭的最多，我工作近二十年，发现父亲是公务员，母亲是老师的家庭，确实学霸比较多，这些父母其实当年并不属于智商很高，但是却非常努力那种类型，他们注重家庭教育，让智商比较高的孩子能够脱颖而出。
那么，那种智商超高的父母，孩子的智商更高吗？近日，北大副教授，教育学院博导丁延庆教育女儿的视频给出了答案。
丁教授北大本科毕业，现在是北大副教授，他的夫人同样是北大高材生，但是就是这么两个人的结合，生的女儿一样是普通人，在辅导作业时，让他们两口子抓狂。
这在生物学上有个理论叫“智商均值回归”，这个理论最初由达尔文的表弟高尔顿提出，他在测量了205对夫妻和他们的928个成年子女的身高，发现：父母身高很高的话，娃也比普通人高，但通常会比父母矮，相反也成立。
父母的极端特征不会完全遗传给下一代，这个特征在后代身上，会慢慢向大众平均值靠近。这就叫"均值回归"。
后来科学家研究发现，在智商遗传上也存在这种回归现象。简单说，就是智商高的家族，这种智商不会一直高下去；普通家庭呢，孩子也不会一直普通的。
所以，当我们还没努力和尽力时，先不要把不成功归结为智商原因。但是，当我们努力了，发现智商之间的鸿沟难以逾越时，我们就要学会坦然接受。
接受事实并不等于“学会认命”，而是接受孩子是个普通人的事实，与自己和解，也与孩子和解。#北大教授吐槽女儿：她教我认命#
跟大家说个事情吧，你工资比公务员与教师多十万，你年终不一定比他们剩下的多。
到了一定阶段，工资就是净得。
今年听到家里的表弟堂弟毕业后都去考公务员与教师了，我真的开心。
老家人终于开窍了，智商不差，学历不差，为嘛不去考？
现在这个社会，谁有了编制，谁就高人一等，媒体不会这么宣传，但事实就是如此。
你是程序员，你去打工，你赚500万，你也就是打工的，没有任何地位。这句话可能伤人，但是你们自己扪心问问。你有什么资源？有什么地位，就是一个高级打工仔。
老家人，越来越聪明了，这是好事！
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