人生难免苦闷，与之对抗最好的办法就是三五好友打牌唱歌娱乐。
而这些我都不沾，我是怎么解决这个问题的。很简单，以前喜欢看书，只要是书我都会把它看；现在忙于工作家务，一有空闲学习强国和今日头条浏览着。
要说收获，除了会看，增长知识，也间接提高了写的能力，三五片段不在话下。
除了热爱大自然，就是爱书了，没有苦闷，只有脑力达人的活法。
学习强国：4月7日四人争霸赛战况通报：7日四人赛两局轻松获胜，双人对战获得满分。答题时间为晚19时27分至29分之间。
对战方法：
一是热身训练。可利用小号或挑战答题栏目练习速度和指法，把精神状态调整到最佳状态。同时，通过小号也可以试探一下其他选手的答题速度。
二是指法训练。昨天在强国达人群里与几位学习达人进行了交流。有使用拇指的，有使用中指的，还有使用食指的。总体还是偏向于食指答题。因为，中指的稳定性不好，答题易滑而导致点错答案。拇指稳定性好，但灵活性不如食指。当然，也不可千篇一律，作出硬性规定，还要根据个人习惯而定。
三是通关训练。虽然通关有些辛苦，但通过训练可以及时发现新题干，和复习一遍不常出现的题干。有些题干之前已掌握，但由于不经常出现，过容易产生模糊认识，比赛时就会犹豫0.01秒，这0.01秒就是败北的源头。淡泊i超然老师说：我觉得通关还是要过心理关！信心，决心，恒心；脑力，体力，心力，眼力，手力，耐力，三心六力一个都不能少。
四是鱼塘法则。尽管鱼塘法则各届褒贬不一，颇有微词，但通过实战证明，鱼塘法则是取胜拿分的核心所在。
五是答题时间。总体来说午夜场对战比较残酷，这是大神们决战的时间，新手小白最好避开。晚上10时至12时是胜率较高时间。穆剑3月份均晚10时后答题只丢2分。当然，对于大神们来说，任何时间都可轻松取胜。
有了坚定的意志，就等于给双脚添了一对翅膀。
工作实现自我价值
@合肥达人 @微头条 @头条本地通 #合肥头条#
在汉语中，“工作”这个词具有动词、名词两种词性。作为动词用有操作、行动、运转、运作等意思。作为名词用有工程、制作、业务、任务、职业、从事各种手艺的人等意思。工作是劳动生产，主要是指劳动。
一个人的工作是他在社会中所扮演的角色。在社会主义国家，工作是社会分工中每个劳动者体现社会价值和自我价值的角色定位。所谓工作就是劳动者通过劳动（包括体力劳动和脑力劳动）将生产资料转换为生活资料以满足人们生存和继续社会发展事业的过程。
一般人工作的意义主要包括:1、工作可以让人变得快乐，实现自我价值。2、工作可以帮人们快速的成长起来，工作也许会让你再很短的时间内学会你以前需要很长的时间，甚至根本就学不会的东西。工作使你经验积累，所学知识的运用，将来为国家、单位创造更大价值。3、工作可以带给你满足感和快乐。单位依招你的资格、能力，给予你应有且超出你预期的福利、报酬等，一定会给你带来快乐我满足感。若得不到应有的报酬，也许影响你工作热情及投入程度，甚至要跳槽，去挑换更能实现你自身价佳的老板去。
那我工作的意义不能直接为单位为国家创造财富，而在于实现自我的价值。本人从事中学教学工作近40 年就是在实现传道、授业、解惑的价值:具体表现在:一、当好班主任，做好学生的思想工作，调动学生的积极性和主动性，不让一个学生掉队。七年级是小学入初中的过渡时期，教会不同学法。九年级升学至关重要，要让学生尽其所能，考上理想高中。各科要均衡发展，不能顾此失彼。
二、做一名教研型好老师，受师生、家长爱戴、信任的好老师。充分利用有限课堂，传授方法，注重实战，精讲精练。达到理想效果。
三、对学生一律平等，没有亲疏关系。学生与你没有距离感，乐意与你沟通，请教疑难问题。师生关系融洽，学习有上进心，成绩肯定不会差的。
四、偶尔为学生指导、补差不能讲报酬。特别是班主任机会多。
当然我辛勤付出，单位和国家让我一路成长，由门外汉成长为教研结合专业教师，由普通级外教师成长为高级教师。
我只是一名教书匠，也获得相应工资待遇，虽不高，但养家糊口还是可以的。
另外属题外话，教师的付出你知道得多少？
01/10 共读营打卡
工具名称：脑力写作法——[英]大卫·科顿《聪明人的魔法箱：68个工具快速解决问题》
脑力写作法是一种相对安静、快捷便利、且非常民主的一个头脑风暴的方法。
这个工具适用于在小型团队中讨论多个问题，或者是讨论一个问题。
在纸上写上提问者的名字与他想提出的问题，然后尽量写出自己想要如何去解决这个问题的方法，如果没有任何想法，就把纸张传递给下一个人，直到大家都没有新的想法，就可以选出一个最佳的解决方案了。
通过作者讲述的这个工具，我想到了我们之前的一个工作项目，也是可以用到这样的方法去解决问题的。
我们部门是负责公司线上小说推广的，一共有10个人，分别负责小说审核、制作海报，以及后期宣传、推广等工作。
每周一，大家都会围坐在一起开会，总结上周的工作以及安排本周的工作。
我认为在讨论工作的时候，就可以安排这样的一个环节，就是让大家畅所欲言，说一下如何更好地运营和推广。
可以事先准备好打印的表格，分发给每一个人，在安排本周工作的时候，就可以进行这个头脑风暴的环节了。
让每个人都写一下自己的想法和点子，然后大家集思广益，再一起进行讨论和筛选，最终确定1-2个最佳的运营方案。
最后大家去执行，及时反馈和复盘，让工作能够更加顺利地进行下去。
这就是我们在工作中，小团队讨论问题时，可以用到的脑力写作法。
只要你有想法、有创意，都可以进行这样的头脑风暴。
#职场众生相# #职场达人说# #职场达人炼成记#
我是@夏鸢的暖心小筑，成长路上与你分享点滴，让我们共同精进，成为更好的自己。
上周一共写了十几篇材料。上午上班第一件事就是看下昨天没有完成的任务和今天要做的事情，然后分主次和急缓进行归纳。
前几天写的材料其中主要是“七一”系列材料，如方案、讲话、演讲稿等。
作为单位的笔杆子，我每天的工作主要就是帮单位和领导写各类材料，这是一个非常费脑筋的脑力劳动，一路走来，慢慢的从新人变成了材料能手。#职场达人说#
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【小米说事】今天公司下发通知，因为没有芯片，公司安排上二休五，部门裁员20%，为保证员工的正常收入和正常生活，公司可以安排去其它公司做临时工，听到这个消息，心情无比沮丧，但也没有办法，只能服从公司安排。
上海疫情从开始爆发到现在已经有一个月了，各大企业停工停产，对各行各业都造成了很大的影响，尤其是对芯片有需求的企业，从此事可以看出自主研发的重要性，把核心技术掌握在自己手里才是王道。
现在唯一不受芯片影响的企业是比亚迪，因为电动车的核心部件，电机、电控、电池都是自己研发，自己生产，不受任何人制约。
现在很多大公司都在裁员，残酷而现实。
对于普通打工者，都是家里的顶梁柱，上有老，下有小，有房贷，车贷，生活压力很大，不上班意味着没有收入，生活变的异常困难。以前上班总想着能放假多好，现在想着能上班多好，上班成了一种奢望。
真正的勇士敢于面对惨淡的人生，面对困难，我们没有办法，只能坦然面对，只要思想不滑坡，办法总比困难多，可以找劳务公司做临时工，可以送快递，送外卖，跑滴滴。
有些人可能是大学毕业，做体力活放不下面子，在生存面前，尊严和面子又算的了什么，大丈夫能屈能伸，上得了厅堂，也要下得了厨房。让家人活的幸福，快乐才是正事。只要通过自己辛勤劳动获得的报酬，都值得尊重，无论是体力劳动，还是脑力劳动。
天津有一个天津大学毕业的大学生，学的是物流专业，因为工作不好找，现在在送外卖，每天早出晚归，非常辛苦，记者采访这名大学生：作为一个985大学毕业的大学生，送外卖是不是大材小用，心有不甘，大学生说：生存是第一位的，只有先活着，然后才会有诗和远方，实现梦想。
这名大学生通过努力自己的努力，买上了自己的房子，还有二十万存款，比一些所谓的白领强了不少，在大公司工作，虽然看着表面风光，但是工资并不一定很高。
在没有成功之前，要放下尊严和面子。
给在职场打工的朋友建议：
1、在公司要干有技术含量的工作，技术工作具有不可替代性，培养周期长，如果公司遇到困难，最先淘汰的就是没有技术含量的岗位。
2、在公司要多学技能，技多不压身，可以增强自身竞争力，学历能学多高，就学多高，学历是敲门砖，技术再高，没有学历，大公司连面试的机会都不会给你。
3、在公司和同事、领导搞好关系，亲君子，远小人，林子大了，什么鸟都有，领导在关键时刻，可以帮助你提高工资或升迁。#职场达人炼成记# #天津头条#
周四，是头条发工资的日子。入住头条85天，总粉丝999个，收益424.98元，马上就要破千粉大关了，觉得值得纪念一下，结果忙忘记了，今天终于有空来写点啥。
回想自己这将近三个月的码字历程，应该是痛并快乐着的吧。
入住头条始于上海封控，弹丸之地，一家三口，24小时，面面相觑，找点事做呗。
比较了几个平台，头条、百家号、企鹅号、网易号、快传号……最后先生拍板，头条吧，平台大点，比较规范。
于是，5月4日第一次注册，手忙脚乱的，各种认证，搞了好几天，终于成功入驻。
从开始的新手小白，觉得破百粉好难哦，没有什么值得炫耀的才能，也不知道该怎么写才能吸引读者，人家为什么要成为你的粉丝呢？
于是用了最笨的方法，就是去看攻略，觉得人家讲得很有道理，就加粉丝，七七八八加了几百个粉丝，结果自己的粉丝才几个人。
于是又去看攻略，要加入小组，小组可以互动，也能加粉丝。加了小组必须打卡，做任务，但是粉丝还是没有涨几个。
再看攻略，有大咖说要加入创作团队，购买课程，保证多少天，粉丝能涨多少？这个也不知道靠不靠谱，不敢买！
那就老老实实，继续努力，看攻略，要求账号垂直，看看有些几万粉丝的，专门写影视、写娱乐、写故事，好像也不是我的强项。
我的强项是什么呢？做了几十年的旅游，只能写写景点知识，于是开始把自己熟悉的景点知识拿出来写写。
不写不知道，一写吓一跳，原来自己的知识面好窄啊，不知道怎么下手，很多知识点写下来发觉很不妥，只能重新翻阅资料，捋顺思路，往往一篇文章写下来要好几天。
兴高采烈地发布上去，结果阅读量几乎是个位数。粉丝还是没有过百！
再研究头条推荐，发现好几个账号，几乎每天都上推荐榜。于是乎，好像找到了一些“套路”，跟着写，结果同样的新闻，人家几万的阅读量，我只有个位数。
好歹涨了粉丝，过百啦！啦啦啦。。。兴奋了好几天。
先生说，我自从入驻头条，就有点神经兮兮。特别关注新闻，百度新闻、腾讯新闻、网易新闻、人民日报、新浪网。。。来来回回看看，总希望能抓住一个热点。结果，等我写好一看，老早是旧闻了！不过先生也说，关注新闻也不错，让你对问题有了自己的看法，值得表扬。
一直在摸索，一直再前行，不断在磕磕碰碰，走到今天。
我在头条这三个月，基本上是三条半腿走路。
首先还是把我的旅游文章写下去，扎扎实实地写文章，找材料，力求写的文章体现专业水准。但是写得慢，慢工出细活，几天才能出来一篇。
我的“走走看看”——博物馆系列，总的展现量和阅读量上来了。我的“悦读外滩”——3幢楼的阅读量也在慢慢推进。
其次就是微头条，微头条分新闻热点微头条和身边事微头条。新闻热点微头条是一定要写的，因为这是保证我不断更的前提。实在没空的话，就在地铁上写一个或者两个，保证每天的更新。
身边事微头条就要有感而发，有事件，有感想，有痛点，灵感一来，一挥而就。所以这个只能可望而不可及。
第三是我的文案视频真人录音，这是我喜欢的，喜马拉雅上传的配音视频，在头条和西瓜上也发一发，基本没有收益，就是自己爱好，我把它做成专辑。
还有半只脚就是问答，那个我不怎么写，偶尔看到有兴趣的话题就这两句，没有满300字也无所谓，一吐为快！不专门去写。实在没空啊！
我第一次爆款的微头条是写上海某个理发厅疫情爆发的。因为发生在徐汇区，自己比较熟悉，几乎是一气呵成。没想到，竟然有很多友友留言，回忆上海老底子的“理发厅”。
后面陆续几个爆款都是和自己生活密切相关的，比如租房啊，比如孩子教育问题、高考问题等等。
总之，在头条写自己的生活日常，展现量还是很高的，如果写新闻事件基本上是干不过人家粉丝几万、十几万的。就算你有新意，也没有名人达人的推荐展示量，只能满足自己写过了而已。
还有就是微头条多研究前三行——23个字一行，包括标点，要怎么写才能吸睛。这是配图九张的时候显示就是三行。如果配图6张显示的就是四行；配图3张显示的就是五行，这也是我慢慢理顺的。
还是没有找到头条的真实密码，只能摸着石头慢慢走，因为要上班，能坚持每天写点写点，慢慢累积经验。挺羡慕她们每天有爆款，一天能写N多字的，那真是需要脑力和毅力的，佩服佩服！
好了，就写这些叭，千粉纪念篇！虽然和大咖比起来微不足道，也是我的一段经历！这些友友们一路陪伴！
#我要上头条##头条破千粉难不难##分享你的今日感悟#
上班一上班，一个国企和一个体制内单位的朋友问我如何写组织生活会开展情况报告，我说把握以下三点：一是按框架结构写，二是结合单位工作开展实际写，三是巧借范文。为了帮助朋友少费脑力，少走弯路，我把自己整理的十余篇相关范文分享给他们。#我要上微头条# #职场达人说#
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今天单位班子要开组织生活会，其中单位领导要进行点评讲话，中午吃完饭，领导找到我，要我加班给两篇点评材料，本来想拒绝，因为中午我一般要午休，否则下午上班会没有精神，奈何材料要的急，单位领导又指定要我写，说信任我。
在单位从事文秘工作，很多时候都是跟写材料打交道，也就是脑力劳动，加班熬夜是常有的事情，因为领导一般不会亲自去写材料，如果你一旦写材料被领导认可了，那么以后只会越来越多的材料交给你写。#我要上微头条# #职场达人说#
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职场站队是大智慧，而不是小聪明。
真正会站队的人，是能在领导需要的时候用领导最希望看到的方式来站队，而不是任何时候都一股脑地直抒胸臆袒护领导。一旦遇到大领导在场的环境，就很容易给领导和团队招黑甚至招惹祸端。
所以，领导想要的站队不是像学生时代一样幼稚且简单的拉帮结派选边站，领导想要的站队是人前人后你都忠于他，都毫不犹豫地支持他，都竭尽所能协助他。
要做到这种境界，就需要大智慧。
在领导的领导面前，你就不能旗帜鲜明的站队，你也不能不偏不倚的站队，你更不能诚惶诚恐的回避站队。这样不但得罪了两个重要的领导，而且还让领导对你的印象大打折扣。
所以，当你的领导的领导在场时，你要学会下方专栏里的策略用不忠诚来表达忠诚，用看起来没有站队来站队。这样不但能帮大领导消除对你领导的疑心，而且还能让大领导听得进去你为领导解围的话。既能让你的领导看到你临危不惧的冷静与智慧，还能让大领导觉得你是可塑之才。
而当你领导的竞争对手在场时，你就不能拐弯抹角地站队，也不能帮理不帮亲的站队，更不能凭个人好恶站队。这样不但会彻底断送你在领导手下的发展前途，而且还会让领导对你恨之入骨。
所以，当你领导的竞争对手在场时，你要学会下方专栏里光明正大的站队策略，让你的领导战斗力爆棚，帮他火力全开击退对手。这样你的领导才不会再质疑和测试你的忠诚，才会放心大胆地重用你。
当其他同事或你的下属在场时，你就不能明目张胆地站任何一方，不能用狐假虎威地站队，也不能无视规则地站队。这样不但会激起众怒，而且还会让你领导质疑你的管理能力。
所以，当当其他同事或你的下属在场时，你用下方专栏里深入敌境的方法，拐弯抹角地站队，既能让同事或下属感受到你的良苦用心，又能协助领导搞好团队和谐。
总而言之，职场站队考验的不是你的眼力，而是你的脑力。不要你趋炎附势，要你权衡利弊。会不会站队，决定了领导要不要提拔和重用你。
所以，真正有大智慧的站队，都是用下方专栏里跟领导相处时的站队套路。
时而嘴上不忠诚，但行动最忠诚。
时而表面不忠诚，但背地最忠诚。
时而看起来不忠诚，但实际上最忠诚。
时而直截了当地表达忠诚，帮领导快意恩仇。
时而弯弯绕绕地表达忠诚，替领导暗度陈仓。
而事后却懂得往事随风，不让领导感受到一丝尴尬或邀功，只用下方专栏里和领导做人做事的套路，把事情做到极致，把话说到领导心坎。
领导才会坚信你是个极其本分和忠诚的人，值得信赖与托付，是升职加薪的首要人选，甚至是领导的头号接班人。
以上所有内容的具体实操方法和应对策略，我都为你写在了下方专栏里，欢迎订阅。
我的专栏《赢在职场•和领导相处的套路》，以人性为战略，以套路为战术，以能力为核心竞争力，以情商为运作能力。
助你懂领导、做对事、说对话、有分寸，成为领导的左膀右臂，享受升职加薪，快速实现目标。
#职场进化论##职场达人炼成记#
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我是@言职有李，生涯规划师，企业内训师，欢迎订阅我的专栏。
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