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专业素质教育心得体会实用 专业素质综合训练心得(9篇)

时间:2019-09-15 12:17:09

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我们得到了一些心得体会以后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样能够给人努力向前的动力。好的心得体会对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇心得体会下面我给大家整理了一些心得体会范文,希望能够帮助到大家。

专业素质教育心得体会实用一

游戏前准备具体安排如下:

1、集合。这要求所有参与人员于周末早上7点30分于图书馆前集合,迟到者罚俯卧撑。通过这一项,以达到参与人员的纪律性和服从安排,便于整个 活动的展开。更具体的像,当指导老师问:“你们叫什么?”我们回答:“静悄悄。”通过这简单的一句口号,使所有参与者保持安静。当指导老师问:“同志们 好!”我们回答:“好!很好!非常好!”这简单的话语也能大大激励参与者,活跃气氛。

2、分组。为了保证游戏的目的,整个分组都是通过报数随机安排的。

3、“破冰”。 “破冰”游戏的目的是打破陌生人之间的隔阂,以达到相互认识和合作的目的。当然不是完全的相互认识,因为这个过程中用的全是代号,而非真实姓名。 (前面已经提到过了,“破冰”游戏对于我们彼此认识的来说就是多余的。)还有一个环节是通过扔球环节,掷球者边扔向一个人边说出对方的代号。而被扔着需接 住球并迅速扔向下一个人。如此反复。一旦有人出错则罚节目。通过这项带有娱乐性质的活动,大大调动大家的积极性,是彼此更加融洽。

4、组建。这个环节是通过各组选举自己的组长、起组名、制作组旗、选定组歌等活动来完成的。通过这个团队文化组建的过程,保证团队的合作能力。

5、展示。这个是将自己小组的所建立的小组文化进行展示,而且是在所有参加人员面前展示。通过这个环节的展示,不仅活跃了气氛,更保证了团队的协作能力。由于大家都很熟悉,且大家都已经大三了,所以在这个环节,大家异常活跃,而且以搞笑为主,现场氛围格外愉快。

6、信任背摔。

这个游戏我以前见过,但一直不敢尝试,而这一次的活动让我也有了这样的机会去尝试这样的游戏。

这个游戏应该都很清楚,这里就不介绍了。

我认为,这个游戏不是考验胆量,更是考验个人对组员的信任,因为当决定要摔时,你的身家性命全掌握在队友手中。我刚站上去时,有些发抖,不敢, 甚至在已经绑好黑带时还犹豫倒不倒。不过这个过程中,指导的同学一直在通过各种方式,让我倒,最后当我倒下时,感觉远没想象的恐怖,甚至很舒服。

通过这次“信任背摔”,使我深深的体会到以下几点:

1、一个团队里,要充分相信队友,相信他们的能力,相信他们是尽力的。

2、做好团队中的一员,维护团队要不遗余力。

3、学会换位思考。

通过这次训练,使我受益匪浅,终生难忘。经过此次素质拓展训练,激发了广大同学自身的潜能,提高了心理素质,增强了自信心和团队意识,超越自我,经受住了严峻的考验。我相信在以后的学习中,我更会懂得生存之道,组织协调之道。也为我以后在组织相关活动中提供有益借鉴。

专业素质教育心得体会实用二

历时近两个月的05级毕业生素质素质拓展训练已经圆满结束,回顾素质拓展训练的点点滴滴,做为辅导老师我感触很多,当看到同学们全身心投入拓展的各个环节时我很欣慰,当听到同学们在分享时,说到对母校的感谢,对团队精神的深刻领悟,对信任的正确理解等等时,我很感动。现对自己的拓展历程做如下总结和反思:

一、拓展前要备好学生:

在认真参加多次集体备课的同时,自己在业余时间对所要做拓展的学生有个全面的了解。感觉要想做好毕业生素质拓展工作,要始终坚持以人为本的原则,首先分析毕业生目前的情况,特别是心理状态。始终坚持尊重学生、理解学生、启发学生、关心学生、激励学生的基本原则。现在的学生在意识形态上要求平等、自我意识强、挑战意识强。他们思想比较解放,不盲从,有自己的观点和见解,不喜欢那种我说你听的灌输式教育方式,尤其不喜欢听大道理,这是当代大学生普遍的心理特征。那么对于即将走入社会的毕业生来说,他们又具有着对进入社会的恐慌,特别是实习回来后对为人、处事方面的求知欲要更强烈些,这就需要我课前做充分的理论知识准备,把自己工作中积累的一些实战经验与他们一起分享,及时对他们的感悟进行总结提升。让他们对活动的认识自觉内化为自觉意识,从而达到素质拓展训练的真正目的。

二、拓展前辅导老师自身要做的准备:

1、辅导老师要有很强烈的方向感和感染力。一定要拥有着足够的感染力,因为感染力会比感冒更容易传染给学生,使学生紧紧跟随团队。记得上课前杨老师也一再的和我们强调辅导老师要有势气,没上课前主动听同事的课,认真观察学生参与状态,为自己的课做方方面面的准备。做为辅导老师,用我们的语言感染学生,有时要像带兵上战场一样,让我的兵们,带着战斗的激情去参加各个环节的拓展活动,只有这样才能把大家团结起来,更重要的是把不积极参与的、性格内向同学带动起来。只有让学生全身心投入了,学生才会真正有收获。

2、辅导老师要用真诚换取真诚。素质拓展从传统的知识灌输转变为在做中学。学生能够完全的理解与接纳培训的内容不是一件容易的事。每个人都守着一扇自内开启的心门没有人能随便地打开。辅导老师要做的事情就是进入学生的心理,改变和优化他们的固有的心理定势。这需要辅导老师首先亮出真诚,博得学生的信任。在分享中,我回想自己在刚刚走入社会时的心理感受,和学生产生了共鸣。在大家都发完言后,队长主动说,老师你多给我们说说吧,其他人连连点头。当时我看到了大家对我的信任,我毫无保留的述说了自己在工作中的点滴经验。希望能对他们有一点点的帮助。真诚的、互动的分享让大家很受益。

3、辅导老师要有坚定的信心。辅导老师会用平常心来告诉自己别只去寻求工作以外的快乐而忽视了工作本身的快乐。事实不是这样吗?学生在拓展中给了我们太多的感动和意外。学生不但把我们此次拓展的真正目的都感受到了,甚至超越了我们的想象,他们说的更深,想的更远了。

三、素质拓展训练给我的学生工作带来的启示:

1、努力让每位同学都积极参与,获得真切的体会

寓教于乐一直是我们追求的境界。在活动中,能使学生真正地动起来,使每一个人在富有挑战性、趣味性的历奇活动中体验、合作、交流、探讨和分享,为每一个学生营造很佳的学习和受教育的契机,激发主动的参与意识。辅导老师在传道中要激发学生兴趣,使训练过程像娱乐活动一样有吸引力和乐趣;同时辅导老师通过调动性格外向学生的积极性,带动整体氛围,进而使不易融入集体的学生积极参与。通过活动营造了团结、支持、合作、鼓励的氛围,使同学们在共同的体验过程中战胜自我、实现了深切的体验、共同成长。

2、启发我在日常学生工作中努力尝试建立新型师生关系。

俗话说:身教胜于言教。在素质素质拓展训练的每一项活动中,教师都会适当做些示范和指导。当学生在活动过程中遇到困难或挑战时,教师都会适时介入,提供适当的帮助,增强学生对活动的信心。同时,在师生互动和学生合作活动中,无形之中已建立了良好的朋友式、战友式的新型师生的关系。这使我不禁想到在做学生日常思想教育工作时,要努力变换工作方式,抓住思想教育的契合点,让学生在具体行为中自觉辨析对与错,是与非。

四、通过素质拓展训练发现自身存在的不足

1、在做好大学生素质素质拓展训练工作中,辅导老师应该利用自己的优势,克服不足。感觉自身的不足主要是心理专业知识不丰富。在今后的工作中加强自身的学习,不断提高和丰富心理专业知识,特别是加强与学校心理咨询中心老师的交流,获得心理教育的专业技能。

2、进一步加强理论知识的学习和提高语言组织能力。在和学生分享时虽然有所准备,但感觉自己的语言不能达到理想效果,要想给学生一碗水,自己要拥有一桶水甚至更多。平时要注意综合知识的积累,才能在拓展中应用自如。

我是初次参加素质拓展活动,感觉很有趣、很有意义,我收获很多。这是外语系团学干部培训素质素质拓展训练。

这次活动给我留下很深的印象是责任感,不论我们是什么身份,都应该要有责任心,对自己、对他人、对团队负责,就像人们常说的在其位,谋其正,你在什么样的岗位上,就应该担起什么样的责任。这次活动,在我们14人的小团队中,我担当的是政委一职,我的职责就是配合队长,跟队长和队员们一起出谋划策为完成任务共同努力。而在密宗挑战中,我在40人的大团队中担任队长一职,我们的报数挑战在开始和结尾两轮都取得了圆满的成功,但是在中间第二轮的时候,我们队因为一些小原因失败了,队员们接受了20下俯卧撑的惩罚,而我作为队长就要担当起责任,接受60下的俯卧撑。对于一个女生,我不曾做过这么多的俯卧撑,但是因为我知道队长就该承担队长的责任,我不愿也不能放弃。

除了责任,我还重新认识了团队与个人的关系。唯有每个人都抱着对自己、对团队负责的态度,认真完成每一件任务,那才能构建一个优秀的团队;而也只有在优秀的团队中,个人才能得到更好的发展,才能做很好的自己。所以我们应该为了团队而努力。而在构建团队中,应该有不抛弃,不放弃的理念和木桶原理,不该放弃团队中的任何一名伙伴,即使他在某些方面的能力不及他人,而应该积极地帮助他,帮助他提升自我的综合素质。因为木桶装水的多少取决于的是很短的那块板。

关于或者管理者,我学到了应该注意沟通的有效性和学会授权以及不为失败找借口这几点。并学到了在做一件事的时候应该有这样几个步骤,简称为pdca。即,plan,do,check,action。而很关键的就是检查这个环节,学会检查,可以使我们做事成功率更高、满意度更高,并且能够从中学会更多意想不到的东西。

不管是作为普通员工或者管理者或者,我们都应该记得重要的不是我,重要的是我们,秉持着不抛弃不放弃的精神,向明确的目标前进,为自己和团队的未来而努力。

专业素质教育心得体会实用三

预算费用:每人50元(多退少补)包括:场地费+门票费+午餐费+培训费。

目的:

1、增强班级向心力和凝聚力。

2、增进一班和五班同学的了解。

3、考过英语四六级,期末还有一段时间,给大家一个放松的机会。

活动安排:

早上八点半在学校门口集合,乘坐d1线新庄下车,步行300米到达情侣园(路途已经探过,至少保证每个班级有三个小队长带路),户外拓展活动方案。

九点半正式开始拓展训练:

附:执行方案

08:50—09:30开营仪式破冰仪式――做开训动员;星光灿烂:我们的团队我们的家。

活动意义:促进队员创新、沟通和了解,在活跃的气氛中发现队员的可爱之处。队长的组织协调,队员的协作,为荣誉而战。

09:30—10:30信任背摔

内容:每个队员站在一定高度的台子上身体笔直地向后倒下作“背摔”,此小组其他成员及其它组的同伴在台下接住。

目的:1、了解有效的沟通的环节和步骤。

2、信任,是精诚合作的基石。如果团队之间缺少了信任,那么不仅这个大家庭不会和睦,而且也直接影响到了整体的战斗力。

3、"信任背摔"经过心理专家的反复论证,形式虽然简单,但让人与人之间的信任迅速升值。

10:40—11:50生死电网

内容:您和您的队员需要穿越的是一张与地面垂直的“电网”(绳网),网上的一个洞就是一条生路。通过的身体的任何部分,包括衣服,都不许碰到其边缘,碰到即为“触电”,“牺牲”的同志可以继续前进,但每条生路却只能使用一次。

目的:1、培养团队合作精神增进沟通。

2、体现协同工作在解决问题的作用。

3、把队员团结在一起学会克服看似难以解决的问题。

寓意:没有完美的个人,只有完美的团队!

中午

12:00—12:30午餐6元标准餐

12:30—13:40午休游览美丽的情侣园,班级同学互相拍照留念

下午

13:40—14:30互动游戏热身

14:40—15:50挑战五分钟

内容:比赛以游戏的。方式进行,主要考察参赛选手的团队合作能力。游戏由“不倒森林”、“扭转乾坤”、“一圈到底”、“移动golf”、“激情报数”等五个部分组成,游戏合作性很强,需要选手融入团体,展现团体的智慧。

16:00—17:00求生墙

内容:在规定的时间内,团队的所有人不得借助任何器具,只凭借相互间的合作,从地面攀上离地高达4米的墙顶上。如果有一个人没有攀上或超过了规定的时间,那么所有的人将不能毕业,也就是说有一个上不去则全体失败。

目的:1、激励和强化顽强的的斗志和互助取胜团结必胜的信念。

2、这是整个拓展活动的精彩活动。也是考验大家一天培训成果的时候!

你们敢接受这个挑战吗?加油吧,精英们!

17:00—17:20活动总结

活动备注:活动结束,考虑到大家培训了一天,比较累,用班费支出用于包车费用。

1、拓展期间要分好责任,小队长督促队员遵守活动的要求,不能单独行动。

2、据充分了解,冬天天气对拓展训练影响不大,若因为天气突变,活动择日举行。

3、这次请的是专业的拓展老师,拓展经验丰富,安全意识强。

4、这次活动,是为了增强班级凝聚力专门组织的,既要尊重同学意愿,又要积极争取。

专业素质教育心得体会实用四

xxxxxxxxxxxxxxx单位 xxx

按照市委组织部《关于做好度县级领导班子和领导干部考核工作的通知》要求,本人进行了自查自评,现将相关情况报告如下:

对照“政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律”等五个方面,本人具体表现如下:

1、政治忠诚方面。

作为一名党员领导干部,本人能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚持理论武装锤炼政治素养,树牢“四个意识”,坚决做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持和加强党的全面领导,全面贯彻党的政治路线,坚持新时代党的建设总要求和党的组织路线,不折不扣地贯彻落实中央决策部署和习近平总书记关于文物保护工作的重要论述,认真贯彻落实省委、市委、文广新局党组决策部署,不断提高思想认识,明确工作责任,使xxxxxxxxxxxxxxx单位工作不断向前推进。

2、政治定力方面。

坚定理想信念,坚定“四个自信”,把加强理论武装作为筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的前提和基

础,自觉深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,凡中央和省、市委召开的重要会议、下发的重要文件和出台的重大决策,均在第一时间组织传达学习、第一时间研究贯彻落实,持续“补钙”、“充电”、“加油”。坚持以上率下,旗帜鲜明将习近平总书记视察江西重要讲话和指示精神作为推进工作的总纲领,严格落实党支部会议学习制度,参加学习研讨,上党课,撰写心得体会、开展调查研究,坚持学思用贯通、知信行合一,为xxxxxxxxxxxxxxx 工作贡献绵薄之力。

3、政治担当方面。

作为一名党员领导干部,始终坚守共产党人的初心和使命,虽然因工作需要,职务有所变动,但不论在哪个岗位上,都能始终如一地严格把控xxxx项目的合法合规实施、重视xxxxxxxxxxxxxxx区域的安全保卫工作,始终警醒自己既然已担当职责就必须经得起风浪考验,始终对党忠诚、并进一步深入学习,努力做到学懂弄通做实,提高运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作的本领,推动这一重要思想成为我们的主心骨、定盘星、度量衡。

4、政治能力方面。

深入基层不够多,在解决群众实际困难上有差距。作为服务一方的党员领导干部,在日常工作中,定思路、搞规划、作决策等具体工作挤占了很大一部分时间,深入一线了解情

况、征求意见、解决问题的时间相对较少。平常虽然尽量想方设法抽出一部分精力和时间深入到一线,但基层群众一些具体情况的反映、具体问题的处理、具体困难的解决,多是听部门负责人汇报,根据情况做出决策,没能抽出更多时间深入一线倾听群众呼声,了解群众疾苦,解决群众实际困难。

5、政治自律方面。

能始终把严守政治纪律、政治规矩作为体现党性的一项基本要求,作为自己最根本的行为准则,自觉按照“五个必须”办事,坚决防止“七个有之”,始终做到了表里如一、知行合一。能把对上负责与对下负责统一起来,对党组织讲实话、讲真话,严格执行重大问题请示报告制度,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,没有弄虚作假、欺瞒党组织的现象发生。

1.政治理论学习不够系统深入。

虽然平时也非常重视学习,但是由于经常忙于事务性工作,总是将学习放在“说起来重要,忙起来不要”的位置,对学习的要求不够高,学习的内容较浅,学习的范围较窄,系统性、专业性、深入性不强,从而使得学习的效果不明显。缺乏学习的主动性。主要表现在:一是学习的自觉性不强。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习,而对其他学习的主动性不够;二是学习的钻劲不够。学习过程中,我认真

做了笔记,但往往浅尝辄止,没有作深入消化,领会内涵,全面贯彻;三是学习重点不清。自己没有认真把握学习重点,但求面面俱到,结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。

2.运用辩证唯物主义的观点与方法去分析和处理问题的能力不够强。

尽管我学习过辩证唯物主义,但学习的深度不够我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题,可总是讲在嘴边,忘在手边,结果分析和处理问题的方法简单,对具体问题分析力度不够,不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。

3.深入基层少,指导监督少。

在平时工作中,习惯坐在办公室布置工作,看材料、听汇报,与各部门干部职工和群众的交流不够多;深入到基层及各部门不够,对布置的工作落实进度和遇到的困难没有及时掌握情况;布置工作后,指导少监督不到位。

4.思想解放程度不够。

处理工作的方法仍有些默守陈规,拘泥于老观念、老经验。不能放开思维,用实事求是的原则去具体分析和处理具体工作事务。创新意识不强,处理问题时喜欢“看别人的”或是用一贯的老套路、老办法。对于各种规章制度不加辩证分析地贯彻执行。

5、廉政从政方面需进一步强化。

在廉洁自律方面,始终保持职务行为的廉洁性,做到了克己奉公、勤政廉洁。但对照党的优良传统作风深入剖析,在个别方面还存在一定差距:仍存在表率意识不强和对自己要求不高的问题。

1、加强学习,提高自身的思想素质和工作能力。

要全面认真系统地学习党的方针政策,特别是深入学习贯彻落实党的十九大和十九届二、三、四中全会精神,深刻领会其中所包含的新思想、新观点、新论断,不断增强贯彻落实会议精神的自觉性和坚定性,努力提高运用马克思主义立场、观点分析解决问题的能力。特别是要立足工作实际,主动发挥职能,确保xxxxxxx工作健康有序的开展。

2、强化大局意识,勇于担当。

一是进一步树立大局意识、服务意识,增强工作主动性和科学性,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力;二是树立正确的世界观、人生观和价值观,以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点;三是加强与上级、同级和下级之间的思想交流,做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效,把时间和精力都放到工作的落实上去。

3、解放思想,开拓创新。

切实解放思想,在工作、学习中开拓创新。把创新作为工作的重点,突破传统思维模式。在项目、安保工作等方面打破常规做法和惯性思维,以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略,不等不靠,主动出击,努力解决各个方面的问题,创新性、创造性、主动性地开展工作。

4、切实加强党风廉政建设。

认真践行廉洁从政承诺,带头遵守廉洁自律各项规定,时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己,认真贯彻执行《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》,做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派,努力抵制不正之风侵蚀,不搞特权,不谋私利。自觉接受党组织和群众的监督,管住自己,防微杜渐,以实际行动树立自身良好形象。

专业素质教育心得体会实用五

在参加xxx咨询公司开展的有关职工职业素养的培训以前,我相信有很多像我这样刚毕业的人对自身职业素养没有想法。经过这次训练,我更深刻地认识到提高职业素养的重要性。

首先是人,然后是工作,企业的成长,员工的努力是必不可少的员工需要个人发展,企业的平台也是必不可少的,良好的本,也是工作的基础。因此,职业素养是每个员工必须具备的素养,员工良好的职业素养是我们公司整体风貌的表现。简而言之,职业素养是员工对自己工作的理解和适应能力的体现,优秀员工应具备敬业、自主、责任、执行、品格、业绩、合作、智慧、形象、发展十大职业素养。

什么是敬业?敬业就是尊重和尊重自己的职业。如果一个人以尊敬、虔诚的心态对待职业,甚至对职业有敬畏的态度,他已经有了敬业的精神。一个人,没有基本的敬业精神,就不能成为优秀的人,更难担任大任。只有把工作当作事业工作,才能长秀,对待工作不是一般的努力,而是虔诚,不是尽力,而是全力以赴。我们每个人都有责任,有义务,没有责任做一切工作,我们应该为工作尽心尽力。

人才不是有专业知识、埋头苦干的人,而是积极、热情、灵活思考的人。在公司里,合格的员工不仅要被动地告诉他应该做什么,还要积极地理解和思考自己应该做什么,应该怎么做,认真计划,全力完成!因此,公司的成长离不开我们员工的积极性、积极性和创造性!我们要尽最大努力贡献我们的力量,发挥我们每个人的智慧,机会是青青有准备的人,如果我们在工作中积极运用我们的大脑,像泉水一样涌出好主意,我们就会找到自己最好的坐标。

在职场中,责任感和发展的空间和机会往往是成正比的,也就是说,越敢于承担,发展越大。对于一流的员工来说,工作从来没有打折卡。因为他们知道打折工作,也就是打折自己的将来和发展——没有任何单位,所以把重担交给工作上不认真负责任、到处偷工减料的人。同时,一流的员工也是优秀的责任负责人。一旦发生问题,不找借口,不负责任,自愿承担,反省,避免同样的错误。这也是一流员工应该具备的好品格,敢于承担责任的人,真的可以举起梁,获得更大的发展机会!

执行力是所有企业都非常重视的能力,这也与所有职业人员的发展密切相关。为了保证完成任务,有四个到达,即心态到达,姿态到达,行动到达,方法到达。这四个很容易理解,但不容易。

只有当心态到位时,我们才能在思想上认真投入,我们才能专心做事。这种不达到目的不放弃的态度,石头一看就点头。姿势到达是为了达到目标,必须有百折不挠、穷尽一切可能的自信和勇气。行动到位,也就是为了达到目标,必须采取什么样的实际行动,例如量化自己的工作,例如今天必须完成多少原稿,打多少电话,访问多少客户……技术到位,有办法,运用智慧,有效地完成工作。

也就是说,小胜利取决于我们的智慧,大胜利和发展取决于我们的道德。从优秀的成功者们来看,他们的成功过程可能各不相同,但也有优秀的道德。在工作场所,一些小聪明或小策略可能会取得暂时的成绩,但如果你想取得真正的大发展,你必须用德国服务。

在工作场所,我们经常看到很多人工作勤奋,一年到头忙碌,比任何人都努力,但总是当场踏步,提高发展的机会似乎总是轮不到他们。究竟是什么原因引起了这种情况?答案是,苦很重要,功劳更重要,否则,所有的苦都是白辛苦,没有利益的苦。老黄牛只要插上业绩的翅膀,给公司带来真正的利益,就能得到更好的发展。

随着竞争的激烈,独行侠的时代已经过去,团队精神越来越受到企业和个人的重视。任何企业,如果只有一个人优秀,而不是大多数人优秀,甚至每个人优秀,那么这个企业强,至少生存也有危机。同样的道理,如果一个人只考虑自己的发展,不考虑团队的整体发展,考虑自己的利益,不考虑团队整体的利益,这个团队就是散沙。团队没有发展,个人发展当然无法谈论。因此,只有把自己真正融入团队,才能实现最好的自己。

要成为一流的员工,获得最快的发展,成为智力员工,不是简单的手,而是用大脑、精心工作是很重要的。加入一点智慧的佐料工作的汤就会变得新鲜。

同样的问题,用不同的方法解决,结果完全不同。如果选择正确的方法,效率将大大提高,成本将大大降低。有想法的员工当然也是职场最重要的。

每个企业都有自己的品牌和形象,这样的品牌和形象在很大程度上是由员工建立的。自己的一言一行,一举一动,都可能成为别人眼中对这个企业的印象。

总的来说,企业的发展最终取决于企业中的个人。企业的存在和发展离不开员工的努力。员工的发展离不开企业。作为员工,要实现自己的发展,首先要着力于企业的发展,企业的发展是基于个人的发展,企业的发展反而会促进个人的发展。支付必有收获,公司发展,利润提高,给我们带来的也是更好的工资福利待遇,给员工带来更大的稳定性。

通过这次训练,我知道在公司工作要有感谢努力反馈,忠于自己的选择,勇于承担自己的责任,学会尊重和理解,什么也做不了。未来的结果取决于今天的行为。今天的行为取决于我们的思想。我们的思想取决于我们的信念。我们的信念来自我们的眼睛。我们的眼睛来自我们的态度!

专业素质教育心得体会实用六

地质实习报告 | 3000字 | 4000字 | 5000字

实习九、参观认识古生物(化石)

通过参观地质陈列室,初步认识地壳历史中各代主要古生物(化石),理解生物演化规律及在地质学中的研究价值。

普通地质野外认识实习

地质学是一门实践性很强的学科,因此,学生在完成普通地质室内教学之后,将进行为期三周的野外认识实习。以达到理论联系实际、巩固和加深(!)课堂所学知识的目的。提高学生的地质综合思维能力以及实际观察能力和动手能力,使学生具备初步的野外地质调查能力。

(一)实习任务

1.使学生初步学会观察常见的地质现象,分析其相关的地质作用和形成机制,这是本次实习的主要任务。

2.认识实习区内常见的矿物、岩石、古生物、地层、构造及矿产,分析它们形成的作用。为后续专业课程的学习打下良好的基础。

3.掌握地质罗盘和手持gps的使用以及岩层产状的测量方法;初步掌握野外地质现象的观察记录方法;编写地质实习报告。

专业素质教育心得体会实用七

大学生素质拓展心得体会

今天是一个很有意义的日子,因为我们选在这个周六进行计划已久的大学生素质拓展训练。我们的地址是在一个专门的素质拓展中心,叫素质拓展野战营地,里面有各种专业的设施。在55路车上,我们坐了十个多个站,终于,下车了,我们以为到了。谁知道赵老师说了一句,步行五公里就到。大家惊叹!然后我们还是开始了步行,在半小时后,真正的目的地终于到了。

大家略作休整就开始了今天的活动。项目三个:一、穿“电网”;二、跳马;三、蒙眼用绳结五角星。

我们被分成四组:长江一号,绝队,石头队,奔腾队。每队都有自己的口号和队歌。我们被告知,我们的活动是团队活动,团队合作精神非常重要,我们需要互相帮助和协调。团队精神的培养是今天的重点之一。

团队项目不是靠一个人的能力就能很好地完成的,只有团队中的每一个个体相互团结,群策群力,才能共同完成目标。在拓展中,每个队员之间最关心的是如何组织,协调和配合好,。队名,队歌,口号,造型使团队合作的精神更是发挥得淋漓尽致。对于本人目前在学生会或者以后出去工作而言,就必须有着很强的团队合作意识,因为靠一个人的力量是不可能成功的。

我们每一队的表现都非常好。我们都很团结。我们的五角星虽然没有得第一,但是我觉得我们队的五角星是编得最好的。

通过亲身体验拓展,我得到的收获远远超出了以往阅读书籍获取的。这是一次心灵的洗礼,让我更深地领悟了人生。

生活中,人与人之间更重要的是懂得付出和信任,在付出和信任的同时,我们也正得到回报,也许得到的就是对方对你的信任。改变这个社会的正是人与人之间的付出和信任,关爱和支持,鼓励和祝福。

所有的感动,也许会是让心灵的震撼,也许会是细小微弱得无法清晰的感觉,只有你在生活中用心聆听,才能顿悟那些生动的音符。

岁月的车轮不知不觉中已从我的生活隧道中碾过了20个春秋,留下的有不易察觉的痕迹,也有在心灵中深刻的回忆。

时光,往往在我们徘徊,迷茫,不知所措的时候而悄悄溜走。我们会感慨过去的日子里我们失去了太多太多,而得到的实在太少太少了。但我们不能总是沉浸在过去,前方是一段未知的旅程,你无法预测哪个转弯会成为你下一站的风景,要做的,就是足够真诚,勇敢地往前走。

让我感悟到的实在太多太多,感悟快乐,感悟生活,感悟幸福,感悟生命…所有的感悟,我将把它们化为一份动力,用心去做每件事,欣然地接受每一天,学会感恩和知足 !

专业素质教育心得体会实用八

根据市委组织部关于开展度科级领导班子和科级领导干部考核工作的相关要求,本人对自身政治素质进行了自查自评。现将有关情况报告如下:

按照党员干部政治素质考察的要求,本人在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面的具体表现为:

(一)永葆政治忠诚。能始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”;能自觉坚持党对一切工作的领导,履行党建工作责任,积极参与党组织的各项活动,主动深入集团各子公司、各部门进行督查调研,给全体岗位人员讲专题党课,想方设法把党的主张变为群众的自觉行动。

(二)坚定政治定力。能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,努力做到学以致用、知行合一,坚定不移沿着正确政治方向前进;能自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导实践,推动工作;能坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,思想上、政治上都能排除各种干扰、消除各种诱惑。

(三)强化政治担当。能始终坚守共产党人的初心和使命,按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求,积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育;能不折不扣、创造性贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央、省委、市委决策部署,在新冠肺炎疫情防控期间,严格落实指挥部关于疫情防控工作的各项规定,主动参与所在社区疫情防控工作。

(四)提升政治能力。能自觉坚持政治理论学习,不断提升自己的政治素养和政治能力,切实履行本职工作职责,在急难险重任务、重大风险考验面前敢于斗争,勇于作为;能坚定站在政治高度认识问题,正确理解上级重大决策部署,结合实际开展工作并取得良好的成效。

(五)严守政治自律。在工作中,我自觉遵守廉洁自律要求,严格要求亲属和身边工作人员,注重家风家教,保持严肃生活作风,模范遵守职业道德、社会公德、家庭美德;绝无利用职权谋取私利、违规从事、参与营利性活动或在其他营利性组织兼职、违规插手工程建设及政府采购等问题。

总结一年来的工作,虽然取得了一定的成绩,但还存在一些问题和不足,有些工作做得还不够到位,还有不尽人意的地方。主要是集团及子公司管理制度还不够完善,工作流程还不够优化合理;协调工作的力度和效率还不够理想。

自己在工作中还不够大胆创新,指导部门工作不够及时到位,宏观上想的多,细节上做的少,有时还存在你好我好大家都好的思想;

与其他业务部门联系的还不够多,特别是对一些企业管理方面的知识掌握不多,与复合型管理人才的标准要求还比较远。

今后我将加强理论学习与实践操作,特别是要结合公司发展需要,深入学习文化旅游企业管理等方面的专业知识,努力提高充实自己,不断拓宽企业发展思路,不断提升领导水平和指导工作的能力,为我县文旅事业产业发展和自身企业提高效能效益做出应有的更大贡献。

专业素质教育心得体会实用九

管理者应具备的十大素质

1、管理者应当具备孝心。

孝敬父母是中华民族的优良传统,是做人的起码准则。很难想象,一个忤逆子孙,不懂得感恩自我的生养父母,何以具备关爱他人、为党国效力的本事。

2、管理者应当具有爱心。

身为领导干部,意为领导下级的干部,应当对下属持一种关心、支持、爱护的态度,与下级建立起友情,以利于工作中沟通思想、更好地协调矛盾。如果管理者高高在上,只能使下属对你敬而远之。

3、管理者应当具有强烈地职责心。

职责心是做好工作的前提,管理者的工作不仅仅体此刻对下级的指示,更重要的是对上级的负责,职责心是一个领导干部具备的基本素质。

4、管理者应当具备用人的素质。

也就是说管理者应当能容人之短、用人之长,能够想象,每个人的长处之和就是一个团体的强项,对每个同志优点的认可,不仅仅是对其个人的极大鼓励,更是对团体智慧的肯定。

5、管理者应当有较强的协调本事。

领导干部多数处理繁杂的事务,需要与各方的协调配合,解决问题的关键是用一种多方协调的本事而不致于身处被动,协调本事会使你的工作做的游刃有余。

6、管理者应当具有丰富的业务知识。

打铁先得自身硬,要做一个称职的领导干部,必须是一个专业能手,娴熟的技艺是你行使领导权力的最雄厚的资本。

7、管理者应当具有谦虚谨慎地态度。

值得思考的是,一个刚愎自用的领导干部,用特有的身份压倒一切,会不会得到群众的依靠权力并不代表本事,更不代表一切,自负傲慢的形象,只能是远离群众。

8、管理者应当具有敢作敢为的精神。

敢于承担职责能够体现一个管理者的气质。遇到问题,推诿拖延,有失领导干部的身份,也缺乏作为的本事。

9、管理者应当具有宽容大度的风范。

领导干部处于上有领导、下有干事的位置,难免都事事顺意,如果与人与事都斤斤计较,很难得到领导的重用和下属的尊重,其结果只能是孤掌自鸣。

10、管理者应当具有应急的本事。

现实工作中,难免会发生意外事件,这时需要管理者的智慧、聪明、确定力,还需要管理者的果断、不迟疑的方法,对应急事情处理的好坏,事关大局,应急本事也不乏是领导干部的一种必备素质。

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