问题补充:
1.[单选题]在绩效考核时,为每一职位的各个考核维度设计出评分量表,量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字,供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种方法称为( )。A.关键事件法 B.书法鉴定法 C.评级量表法 D.行为锚定评价法ABCD
答案:
参考答案:D
参考解析:本题考查绩效考核办法中的行为锚定评价法的概念。
在绩效考核时 为每一职位的各个考核维度设计出评分量表 量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字 供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种方法
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