问题补充：
1.[单选题]在绩效考核中，运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级，考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级，然后把所有指标等级对应的分数加在一起，就得出了考核对象的考核结果，最后再对这个考核结果的等级加以确定。这种绩效考核方法是( )。A.评级量表法 B.行为锚定评价法 C.关键事件法 D.书面鉴定法ABCD
答案：
参考答案：A
参考解析：本题考查绩效考核量表法中评级量表法的概念。评级量表法也叫评价量表法或图表评价尺度法，是指在量表中列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级，在考核时，考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级，然后把所有指标等级对应的分数加在一起，就得出了考核对象的考核结果，最后再对这个考核结果的等级加以确定。
在绩效考核中 运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标 然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级 考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级 然后把
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