培养业余兴趣 提高管理效能

常常可以看到这样的管理者：他整天忙忙碌碌，每天工作十几个小时，上班面带倦容，下班还夹着看不完的文件，始终处于紧张状态。对于这样的领导，他的事业心、献身精神和工作热情是无可非议的；但这些领导者如调整一下自己的时间安排，把业余时间让出来一部分，涉猎点工作之外的东西，增加点业余兴趣，那样对于提高领导效能情形也是大不一样的。

比方说，在下班之后，可以看点书，翻翻画报，看看电视，下下棋，养养花；还可以同朋友喝酒聊天，同青年人打球；同家人散步；节假日里，还可以爬山、游泳、逛市场等等。要根据自己的特点和嗜好，培养多方面的兴趣，使生活更加丰富多彩。这样至少有以下几点好处：

1．可以调节自己的神经，获得更旺盛的精力

“文武之道，一张一弛”。弓如果总是那样张着就容易折断，人如果总是处在紧张状态，身心就容易出问题。不会休息便不会工作，休息是为了更好地工作。每天搞得头晕脑胀，疲于奔命，工作效率肯定不会高，身体也垮得快。如果上班时精神饱满，全力工作，下班后放松一下，随便玩玩，就可以使紧张疲劳的神经得到休息，为重新进入工作状态准备足够的精力。

2．在生活情趣中受到有益的启迪

一些看起来与工作毫不相干的闲事，往往会使你得到一个重要启示。日本经营学博士占部都美谈了他的切身体会。他爱养蔷薇花，而蔷薇花需要经常整枝，剪去多余的枝桠，掐掉枯萎的花茎，才能开出绚丽的花朵。由此他想到：“企业的工作也是同一道理，增添一些不必要或无效果的工作，无论对什么人都只能是徒劳无益的。要使工作有成效，并且免受损失，与其提高工作节奏，莫如‘修剪’多余的工作。”总之，您会从其他领域中发现，竟有如此之多的事物与本职工作有相通之处，从而使你的头脑更加灵活，便于当好领导者。

3．增加您的魅力

一个领导者必须有魅力。这种魅力来自多方面的素养。如果在工作之外还懂得一些别的东西，如唱歌、绘画、音乐、烹调或球类，您就不会是一个枯燥无味的人。在同部下和外界的各种人物接触时，谈话就会丰富多彩，趣味横生，引起对方的兴致。不然，说起话来只谈工作，就会使人觉得单调乏味。另外，多懂得一些工作以外的东西，就与更多的人有了共同语言，便于广交朋友，扩大联系，对工作也极有好处。

4．增加知识，开阔视野

比方说，如果能每周或半个月到书店或阅览室去一次，看看各种各样的书籍和杂志，就会使视野大为开阔，发现许多过去所不知道的新领域。与你工作直接有关的书，可以买几本回去细细地读，无关的书也不妨浏览一番，即使翻翻目录，看看书名，也是有益的。从中可以大致了解到当前人们都在关心什么，专家们在研究什么，政治、经济、文化各界都有哪些动向。即使是给青年、儿童、妇女们写的书，也看上几眼，这样有助于了解这些层次的人，做好领导工作。不仅读书是这样，业余时间的其他活动也能够增加知识，拓宽眼界。

5．改变思想方法

一个领导者，如果光埋头于自己的事业而不接触其他事物，久而久之，头脑就会僵化起来，产生保守、片面等毛病。因此领导者的思想方法要善于跳出自己狭窄的天地，从不同的角度来观察和分析事物，而且要经常保持求知的好奇心，打开心灵的窗户，吸收一些新鲜的气息，这样才不致固步自封，并能获得更高、更强的工作本领。

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