人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
小编今天为大家带来的这份心理量表
是超级有趣的
霍兰德的职业兴趣测试量表哦
一起来测试一下吧
01
霍兰德的职业兴趣理论
霍兰德的职业兴趣理论主要从兴趣的角度出发来探索职业指导的问题。他明确提出了职业兴趣的人格观，使人们对职业兴趣的认识有了质的变化。霍兰德的职业兴趣理论反映了他长期专注于职业指导的实践经历，他把对职业环境的研究与对职业兴趣个体差异的研究有机地结合起来，而在霍兰德的职业兴趣类型理论提出之前，二者的研究是相对独立进行的。霍兰德以职业兴趣理论为基础，先后编制了职业偏好量表(VocatIonaIPreferencelnventory)和自我导向搜寻表(Self-directedSearch)两种职业兴趣量表，作为职业兴趣的测查工具霍兰德力求为每种职业兴趣找出两种相匹配的职业能力。兴趣测试和能力测试的结合在职业指导和职业咨询的实际操作中起到了促进作用。
02
指导语
请根据对每一题目的第一印象作答，不必仔细推敲，答案没有好坏、对错之分。具体填写方法是，根据自己的情况，如果选择“是”，请打“√” ，否则请打“×”。
试题
（ps：可点击原图放大进行测试哦！）
03
试题解答
职业人格的类型:(符合以下“是”或“否”答案的记1分，不符合的记0分)
常规型是(7，19,29,39，41，51，57)，否(5,18,40)
现实型是(2,13,22,36,43)，否(14，23,44,47,48)
研究型是(6，8，20，30，31,42)，否(21，55,56,58)
管理型是(11，24,28,35，38，46,60)，否(3,16,25)
社会型是(26,37,52，59)，否(1，12,15,27,45,53)
艺术型是(4，9,10，17,33，34，49,50，54)，否(32)
请将得分最高的三种类型从高到低排列，得出一个(或两个)三位组合答案，再对照《人格类型与职业环境的匹配》得出人格类型所匹配的职业。
《人格类型与职业环境的匹配》
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