公务员面试中，自我认识和职位匹配的命题目的是通过个人情况的自我介绍和阐述，来考查考生的性格、习惯、价值观、求职动机等。此类题目的考查核心是“职位匹配”。考官从考生的回答中可以判断考生身上的特质与报考的岗位是否具有较高的契合度。因此，考生很有必要结合自己报考的岗位，对自己的人生经历进行系统的梳理，并且了解报考岗位的基本职责、工作内容，找到自己能够胜任这项工作的理由，从而在考场上说服考官给你这次机会。
一、切忌暴露任何个人、岗位信息
a、个人信息：自我认知和职位匹配题在作答过程中严禁出现有任何指向性的个人信息。例如：姓名、年龄、家庭住址、等带有明显个人信息的表述不允许出现。
b、岗位信息。不能出现所报考的具体单位或者具体科室信息，但是可以说明所报考系统的职位信息。例如：国税系统要求工作人员具有一定的会计、税法基础知识。
二、切忌假大空的套话
例如：如果我有幸成为一名人民教师，我一定努力工作，不辜负各位领导对我的信任和赏识。
我从小最大的梦想就是成为一名人民警察。
这一类假大空的表述尽量不要出现在答案中，因为其没有任何针对性且显得非常虚伪。
三、优点不等于优势
在备考中，自我总结的过程十分重要且必要，因为你自己认为的优点，放在工作中可能会成为致命的短板。
例如：活泼开朗也许是你的优点，但如果是做保密工作，这样的性格就存在泄密的危险。
做事踏实、沉默少言也许是你的优点，但如果是做基层调研性质的工作，显然是不合适的。
因此，小伙伴在学习自我认知和职位匹配题时，要注意根据所报考的具体岗位，有针对性地了解所报考职位对于自身工作要求，提前做好梳理和准备。
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