其次，噪声对人体的危害更是全身性的，既可以引起听觉系统的变化，也可以对非听觉系统产生影响。这些影响早期主要是生理性改变，长期接触比较强烈的噪声，可以引起病理性改变。此外，作业场所中的噪声还可以干扰语言交流，影响工作效率，甚至引起意外事故。
“粉尘和噪声现在是乐山第一、二大职业病危害，粉尘主要是危害人的呼吸系统，可引起尘肺病及其他呼吸系统疾病。噪声主要是危害人的听力系统，可引起噪声聋。”胡永超告诉记者，职业病危害大，很多职业病一旦形成是不可逆转的，会给劳动者的生活带来极大的痛苦，因此预防职业病非常重要。
懂得预防和保护远离职业病
如何预防职业病呢？
胡永超表示，一方面，劳动者要加强学习职业病的防护知识，积极参加企业定期组织的职业病防治培训班、各种讲座等，增强职业病防治意识，提高自我防护理论水平。加强劳动过程中的自我防护，正确使用个人劳动防护用品，如粉尘作业需戴防尘口罩，噪声作业戴耳塞、耳罩等。积极参加企业安排的职业健康检查，做好入职体检和离岗体检，接受企业的调岗要求，配合企业完成职业健康检查工作，保护自身健康。另一方面，企业管理者要把员工的培训、教育、健康知识放在重要位置。要加强装备、硬件、健康、先进性投入，强化流程设计，增设警示标识。要管理规范，把职业健康融入对管理制度的落实上、把职业防护融入日常工作中，这样才能把职业健康真正做好。
其中，如果工作场地是生产性粉尘污染作业环境，企业或用人单位首先应降低工作场所的粉尘浓度，采用无尘或低尘的新技术、新工艺、新设备，使工作场所的粉尘浓度不超过国家卫生标准。其次，应加强劳动者的防护，为劳动者按规定和个体要求使用防止粉尘危害的防护用品，还应给劳动者提供符合国家相关标准要求的防护用品。未满十八周岁的未成年人，禁止从事粉尘作业。
如果工作场地存在噪音污染，那么企业或用人单位首先要控制和消除噪声源，同时加强劳动者的个体防护，应按国家有关规定为劳动者提供包括耳塞、耳罩、防噪声帽等三种以上听力防护用品。而劳动者则应按国家有关规定要求，正确佩戴个人听力防护用品。
定期体检学会职业健康管理
胡永超表示，用人单位应依法组织劳动者定期进行职业健康检查，检查中若发现活动性肺结核及其它严重影响肺功能的呼吸系统疾病，应及时脱离粉尘作业岗位，如果检查出疑似尘肺病，用人单位应组织患者进行尘肺病诊断，确诊后及时脱离粉尘作业岗位，并按国家有关规定办理社会保险待遇。而检查中若发现有禁忌从事噪声作业的听觉系统疾病（如各种药物引起的药物性耳聋、感染引起的感染性耳聋等），应及时脱离噪声作业岗位，如果检查出职业性听力损伤，用人单位应组织患者进行职业病诊断，若确诊为职业性噪声聋，应及时脱离噪声作业岗位，并按国家有关规定办理社会保险待遇。
此外，劳动者每年在企业组织的在岗期间、离岗时的职业健康检查时，如出具结论为疑似职业病，可拿此结果到有职业病诊断资质的机构申请诊断。劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。经专家组诊断为职业病后，用人单位或劳动者本人依职业病诊断证明书向劳动保障部门提出工伤认定申请，依据工伤认定结果申请相应的工伤待遇。如你还要什么疑问或者想了解体检（职检）相关事情，请访问：职业健康商城！
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