这世界，永远有你想不到的事。
九十年代，国企工人大下岗，事前没有任何信息。
这几天，很多事业编人员，因为工资降得太多，去找领导要公平。
意外得知：现在他们已经没有编制了。
这是2月改革时定下来的。
直到最近才以这样的方式被告知。
目前，大家工资正常发，只是每人降了大约1000元。
对这件事，大家都感触颇多：干了一辈子工作了，最后竟然成了无业游民了。
这里面，很多人是大学毕业包分配的九十年代大学生。
有的甚至还是站所长，属于中层领导。
这个没了编制，影响有多大，现在还不好评估。
联想到前一段，同事退休，说是身份是合同工，因此要补的养老保险。
应该就是这种改制带来的影响之一。
在这社会中绝大部分的财富机会都去哪里了？没机会时我们应该怎么做呢？
其实大家都知道，在我们这个社会确实是存在阶级差异的，至于这个阶层怎样划分，大家都有所耳闻，如果单从财富上讲，上层阶级是属于十分有钱的那种，中层属于中产阶级，底层属于普通老百姓在下者就是特困户，如果此时你处于底层阶级，你有没有想过身边的财富机会到底在哪里？自己所要创造财富的出发点和起点在哪里？
其实在我们这个社会中绝大多数底层手里都会有一些创业资本和小部分财富积累的，如果你单单把小部分财富积累作为创业资本或投资资本来说的话那大概率都会失败，创造财富是一个人综合才能的体现，影响的因素有很多。
一个人的才能可以慢慢学习和成长但是这些需要一个合适的平台和机会，大家有没有发现像江苏，浙江那边的人在外地做生意确实比其他地方的人做的要容易的多。这是为什么呢？首先他们那边的人大多都会把自身资源分享一部分给自己的亲戚朋友及老乡让他们跟着一起做生意。比如像我们这里的一个比较出名的房地产公司是江苏人开的这个公司上上下下包括物业的高管基本全是江苏人。所以我们就会发现江苏人和浙江人都会形成自己的利益结构价值圈，他们乐于给别人搭建平台并分出一部分资源帮助他们，他们会“多种树，多结缘”可以带动亲戚朋友老乡一起致富，这样会形成一种利益集体意识，资源互通，资源共享这其中包括经验，资金，渠道，人脉等等。谁有难了，拉谁一把。这其实和“筷子原理”是一样的。所以可以发现这个社会中绝大部分的财富机会都是围绕那些创造财富的人的身边！
那我们应该怎么做呢？不急不躁，静待机会！因为自己创造平台那是难如登天没有一个人能做到，包括马云！如果没有日本人的投资的话，他即将有可能以梦想结束为终点。所以为什么讲究做事先做人？因为只有你人品行做好了、做圆滑了、懂得人情世故，才会有人欣赏你才能，才会有人给你一个平台。如果现在在没有任何资源的加持下创业就等于拿你自己的钱在赌博，千万不要因为自己的一时兴起毁了自己，因为这社会有才能的人太多了。正确的评估自己，看待自己对自己有一个直观的认识找到自己长处和短板，找到自己可以被人利用的价值并展现出来。不管你是上班也好，创业也好谈合作也好，其实这过程中双方看中的都是互换的价值利益关系。 当你把人性了解的越清楚那你离财富机会也不远了。加油 咱都是年轻人！#如何寻找财富机会# #创造属于自己的机会# #我要上 头条# 原创文章 你有什么好的看法么？一起探讨一起学习！
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