写面经，攒人品。大疆服务运营培训生。
1.大疆网上笔试题(比较独创，很有趣，也有歇跟大疆相关的题，要比较熟悉大疆)，笔试过后，有岗位笔试作业。
2.大疆服务运营培训生笔试作业题目。三道大题，开放性题目，专业和岗位相关，涉及报告类题目。规定期限内提交，审核，通过后进入面试环节。
3.一面，微信视频面试。提前约定时间，到点准时打来，直奔主题。自我介绍，针对个人经历开始提问，最后会用英文简单问答一下看英语能力，然后针对笔试题目你给的答案进行提问，看作业真实性，也看个人的思维模式。
4.二面复试。效率非常高，初面后一两天就收到复试通知。接入视频后直奔主题。自我介绍，针对自我介绍问细节，针对简历问项目详情，计算题。一面主要问题：你在过往经历中担任过很多领导者的角色，你觉得你的优势有哪些，为什么可以担当领导者；在你的某段实习经历中，打分评定的方式是怎样的，你觉得这样的评定有何弊端；你作为领导者，你认为评定标准对你的工作有何意义，作为团队成员呢；英文表达一下你的优劣势；评价一下你刚刚的表现(实话实说，客观评价)；笔试作业题中你的某个答案，如果进行实际操作，你会怎么做；你的职业规划是什么；职业规划和这个岗位不够匹配啊(不怕！学！从基础开始)；如果领导给你个任务，明天就要出结果，你觉得有点困难，会怎么做？如果这个任务确实难，领导指派了另一位同事和你一起做，需要通宵加班，你怎么办？最后，国际惯例，你还有什么问题吗？
一面持续时间大概30-40分钟，二对一。面试官很有逻辑，严肃认真，很专业。二面是一位面试官，言谈举止气定神闲，不苟言笑，有一点点压力面的意思，但基本问题都围绕自身简历展开。二面主要问题：自我介绍完毕后，问本科专业是这个？突然针对本科专业问起了专业知识(港真，大一大二学的东西，忘差不多了，可能再回看会记得，直接让说，确实卡住了，表现非常差，自认不足，也佩服面试官)。卡顿后继续，问简历中某个项目的详情，非常非常细致和专业，非常。会问这个报告从哪些维度进行分析，涉及到市场的哪些方面，某个实习某项工作是怎么操作的，具体过程中如何量化考核效果的，结果导向。最后一道计算题：10分钟算一下中国市场的扫地机器人销售量，给我个具体数字。(不准查资料，就这些信息，最后给数字和思路，over)
个人感觉，二面凉凉，1是本科专业的知识，噗嗤，忘得很彻底，表现太差劲。2是计算题这部分思路，有点扯。3是，感觉最后面试官问我还有什么问题，回答问题时非常潦草，显然最终表现属于wasting time了吧。总之，有幸参加大疆面试吧，感受到了其内部牛人之众与重，虽然目测妥妥是凉了，但还是很感恩感谢这段经历，还希望能帮到后来人，大家加油。
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