DiSC性格测试是一种广泛使用的人格评估工具，它可以帮助人们了解自己和他人的行为风格。DiSC模型将人的行为风格分为四种类型：支配型、影响型、稳健型和谨慎型。每种类型都是有优势和不足，而做性格分析，主要的目标是扬长补短，帮助我们在生活和工作中更好的获取成就和幸福。
D型人格，也叫支配型人格，是DISC测试的其中一个维度。D型人格的人具有较强的支配欲，喜欢冒险刺激，小猫测试网依据大量数据和案例为基础，对D型人格的性格特征和职业倾向做出分析，以供学习交流和职业规划的参考。
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D型（支配型）人格的性格特征
D型人格的人富有冒险精神，他们是一往无前的勇士，无论前方的道路多么坎坷，他们都会毫不犹豫地向前。他们具有无与伦比的人格魅力和与生俱来的领导天赋，他们语言的魅力能够轻易地打动他人，让人心悦诚服。
支配型人格的人不甘于平凡，他们有着活跃的思维和卓越的创新能力，能够从全新的角度看待问题，同时他们有着极强的自信心和不可动摇的信念，这也让他们在竞争中更容易获得成功。
disc的d型人格，在mbti性格测试中对应为estj，在九型人格理论中对应为8号人格，在霍兰德职业兴趣测试中，对应为e型人格。
关于职业和性格测评，以及人才测评相关，可以参考小猫测试网的：MBTI职业性格测试、霍兰德职业兴趣测试，disc性格测试，九型人格，大五人格，个人优势能力测评，职业价值观测试等等。
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D型人格的人富有进取心，他们对工作充满热情，不会坚守固有思维，而是不断尝试新的想法来完成任务。在工作中他们具有极强的责任心，非常适合成为领导者。在遇到问题时，他们不会退缩，相反，他们乐于迎接挑战，能够快速决策，做出有利的决定，迅速解决问题。他们富有进取心，果断坚定，具有高度的自制力，无论遇到何种情况，他们都能保证计划和任务及时完成。
D型人格的人具有很强的领导才能，但是这会加速他们野心的膨胀，在有些时候，他们会表现出过强的支配欲，令人感到不适。在一些特定的场合，他们可能会因为自己过于直率不够圆滑，而导致场面的尴尬。
D型（支配性）人格的职业选择
D型人格的人非常知道自己想要什么，能够洞察他人的心理，他们具有良好的沟通能力和敏锐的商业意识，能够以具体的行动实现他们的目标，这使得他们非常适合领导和管理职位。此外，他们擅长创新，能够解决复杂问题。
适合他们的具体岗位如下：
企业管理，项目管理，市场和营销管理等：这些职业需要负责企业某项具体项目的运作，要求能有效控制资源，做出有效的决策，把握全局，对企业的管理有宏观控制能力。因此需要具备很强的领导能力，能够激发他人深藏的潜能，非常适合D型人格。
战略咨询师，投资顾问等：这类职业需要保持理智，在面对困难时，不会失去冷静，能够高效快速地想出解决方案，D型人格的人具有很强的逻辑分析能力和组织能力，擅长于做计划，并且高度的自律，无论遇到何种情况，他们都能给出最佳的解决方案，能够胜任这类职业。
职业选择的基本原则就是性格优势和劣势，根据扬长避短的思想去分析职业岗位的需求，结合个人的性格特征，disc个性测试在企业HR人才测评中也是常常用到的，具有操作实施简便，测试报告简单易懂等多种优势，适合对职业岗位的性质做初步划分和筛选。
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