基础要求（技术技能需求）软件测试工程师岗位基础要求一般包括以下几个方面。
1.学历
学历，代表学习的能力。软件测试工程师的最低学历要求一般是专科以上学历，有个好的基础，才可能有好的结局，因此，很多公司对学历有一定的要求。
2.专业
专业基本无要求，当然要是计算机及相关专业更好。不过特殊的行业可能有特殊的需求，例如做建筑软件的公司，招聘测试工程师倾向于招聘土木工程专业的；做医疗软件的公司，则倾向于医疗专业毕业生，因为这样专业更对口。对于基础技术而言，因为软件测试本身就需要从最终用户的使用角度考虑，所以专业往往没有特别的要求。
3.经验
很多公司在招聘测试工程师时希望应聘者具有1到2年以上的测试经验，企业要求具有一定经验的目的在于，降低员工工作风险、缩短员工适应周期、减少员工培训成本。如果应聘人员具有对口的问题解决能力，则是否有软件测试工作经验不是关键问题。
4.测试技术
了解软件工程、软件生命周期基础知识，了解软件配置管理；能够根据不同企业的产品特点快速理解需求；了解相应的开发、测试模型，如SCRUM、敏捷测试等；熟悉软件测试的常用技术、方法、流程；熟练掌握软件测试文档写作，如测试计划、测试方案、测试用例、缺陷报告、测试报告等。
熟悉自动化测试的流程、管理及深层开发（包括测试驱动、测试框架等）。了解若干主流测试工具，如接口测试工具Jmeter、PostMan、SoapUI等，功能自动化测试工具Selenium、Appium等，性能自动化测试工具LoadRunner、Jmeter等，测试管理工具QualityCenter、ApplicationLifecycleManagement（ALM）、ClearQuest、禅道等。
5.开发技能
对于资深的测试工程师，需要一些开发知识，如编程语言C、C++、Java等，在测试过程中开发一些测试工具、测试脚本等。在此过程中，需要掌握数据库（MySQL、SQLServer、Oracle、MangoDB）、操作系统（WindowsServer、Linux/UNIX）等。6.业务知识因为不同业务有不同的测试方法，所以企业招聘测试工程师时，一般需要应聘者具有招聘企业的业务背景知识，目前一般集中在金融证券类、移动通信、电子商务、页游手游、移动互联、Web门户等系统。
所以，对于36岁以上的朋友来说，零基础转行软件测试还是有很多困难的，建议慎重！
36岁以后转行软件测试行业 还有可能性和必要性吗？计算机信息专业没有做本行业？ – 网络
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