对外部劳动力市场的开放程度低 但内部晋升程度高的是（）职业生涯管理模式。A.堡垒型

问题补充：

1.[单选题]对外部劳动力市场的开放程度低，但内部晋升程度高的是（ ）职业生涯管理模式。A.堡垒型 B.棒球队型 C.俱乐部型 D.学院型ABCD

答案：

参考答案：D

参考解析：在职业生涯管理的模式中，学院型模式的特点是对外部劳动力市场的开放程度低，但是内部晋升竞争程度高，员工的就业安全和职业前程主要取决于其在组织中的表现。

对外部劳动力市场的开放程度低 但内部晋升程度高的是职业生涯管理模式。A.堡垒型B.棒球队型C.俱乐部型D.学院型ABCD

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