一旦你进入了职场,一定会遇到这样一个问题:辞职,跳槽。辞去工作,意味着我们要与以前的领导和同事分开,不必天天看着领导的脸做事,也不必与自己讨厌的同事相处。走到新地方,与新公司打交道,结识新的领导和同事。
只是因为科技越来越发达,一些新的离职问题也随之而来了。这是我们加入公司之前,加入过的各种平台群。从根本上说,是要退,但如果直接退后,就有可能不小心冒犯了许多人。
尽管说离开这家公司,但毕竟没有离开这个行业圈,所以尽量不去冒犯别人,是最好的选择。
当今社会,在职场中,主动辞职或被动辞职的现象越来越多,而很多公司更喜欢在这个平台上,建立工作群。假如面对离职后的退群,以及曾经是怎样对待工作群体的问题,小编觉得,首先要做好三个准备。
降低期望值
有人对自己的评价往往过高,认为自己在同事中的地位很高,对公司也有很大的贡献,辞职、退职,都是本公司的损失。但在现实中,没人会把你当一回事,离开你,谁会在乎你那么多。最重要的是,一些熟悉的同事会祝福你找到更好的工作。
而且你们都走了,已经没有什么可以掺和的人和事了,即使不舍,你们也已经做了决定,把自己的感情好好藏在心底,踏踏实实走就好,何必在乎那么多。而且,你的努力并非使公司不能与你分开,而是不能使公司抛弃你。减少对自己的期望,减少对过去的回忆,才是更理性的职场生活态度。
处理后续关系
许多人,除了加入了企业的工作团队外,多多少少,都会和一些工作中有联系的同事,或者关系较好的同事,互相加号。一般而言,离职后的每个人,都会酌情删除一些同事的账户。特别是在没有任何联系的情况下,但对于非工作人员来说,会不主动删除上班族的账户。
其中之一就是尴尬,简直是坐实了人走茶凉的现象。不管怎么说,对于别人来说都不怎么样,有多少人会对你有意见呢?其次,你只是离开了这个圈子,并不代表你就离开了这个行业,只是走进了同一条路,不同的公司。将来还有可能会合作或者联系的,盲目的删除同事的微信号会有点麻烦。
体面退让
一家公司可以建立更多的工作小组,有时可以根据不同的需要,建立不同的小组,来吸引不同的人。许多人会因为牵涉到工作的原因,被拉进无数小团体。而且这时,你要根据群的性质、大小、重要性来区分,考虑怎样打招呼后才能退。
当你离开时,保持良好的风度很重要,即使公司解雇你,你也要体面地离开。这样做不会让人发胖,但要有好的心态。即便你觉得这是在做作,但还是会有人愿意把你当作一个体面的人来吃。这在中国文化中是一个很重要的表征。
“群”的退出,“号”的删除等等,都表明了一个工作人士为人处世的模式,是你情商的一种表现,所以优雅的“退群”告别,是高情商人士的做法。
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