一旦你进入了职场，一定会遇到这样一个问题：辞职，跳槽。辞去工作，意味着我们要与以前的领导和同事分开，不必天天看着领导的脸做事，也不必与自己讨厌的同事相处。走到新地方，与新公司打交道，结识新的领导和同事。
只是因为科技越来越发达，一些新的离职问题也随之而来了。这是我们加入公司之前，加入过的各种平台群。从根本上说，是要退，但如果直接退后，就有可能不小心冒犯了许多人。
尽管说离开这家公司，但毕竟没有离开这个行业圈，所以尽量不去冒犯别人，是最好的选择。
当今社会，在职场中，主动辞职或被动辞职的现象越来越多，而很多公司更喜欢在这个平台上，建立工作群。假如面对离职后的退群，以及曾经是怎样对待工作群体的问题，小编觉得，首先要做好三个准备。
降低期望值
有人对自己的评价往往过高，认为自己在同事中的地位很高，对公司也有很大的贡献，辞职、退职，都是本公司的损失。但在现实中，没人会把你当一回事，离开你，谁会在乎你那么多。最重要的是，一些熟悉的同事会祝福你找到更好的工作。
而且你们都走了，已经没有什么可以掺和的人和事了，即使不舍，你们也已经做了决定，把自己的感情好好藏在心底，踏踏实实走就好，何必在乎那么多。而且，你的努力并非使公司不能与你分开，而是不能使公司抛弃你。减少对自己的期望，减少对过去的回忆，才是更理性的职场生活态度。
处理后续关系
许多人，除了加入了企业的工作团队外，多多少少，都会和一些工作中有联系的同事，或者关系较好的同事，互相加号。一般而言，离职后的每个人，都会酌情删除一些同事的账户。特别是在没有任何联系的情况下，但对于非工作人员来说，会不主动删除上班族的账户。
其中之一就是尴尬，简直是坐实了人走茶凉的现象。不管怎么说，对于别人来说都不怎么样，有多少人会对你有意见呢？其次，你只是离开了这个圈子，并不代表你就离开了这个行业，只是走进了同一条路，不同的公司。将来还有可能会合作或者联系的，盲目的删除同事的微信号会有点麻烦。
体面退让
一家公司可以建立更多的工作小组，有时可以根据不同的需要，建立不同的小组，来吸引不同的人。许多人会因为牵涉到工作的原因，被拉进无数小团体。而且这时，你要根据群的性质、大小、重要性来区分，考虑怎样打招呼后才能退。
当你离开时，保持良好的风度很重要，即使公司解雇你，你也要体面地离开。这样做不会让人发胖，但要有好的心态。即便你觉得这是在做作，但还是会有人愿意把你当作一个体面的人来吃。这在中国文化中是一个很重要的表征。
“群”的退出，“号”的删除等等，都表明了一个工作人士为人处世的模式，是你情商的一种表现，所以优雅的“退群”告别，是高情商人士的做法。
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