电视台主持人汪涵，想必很多人都很熟悉，因为情商高，他取得的成就是有目共睹的。同样，在生活中也很讨人喜欢。
说到娱乐圈，公众认可的、高情商的人有很多，除了汪涵，还有黄渤、黄磊等。
这些所谓的高情商的人，有一个共同点，就是很受欢迎。可以看出，除了修智商，我们更要修情商。
当然，我们今天要谈的，不是娱乐圈，而是职场的情商。
职场有的人，情商不是蛮高，和他们相处，每天都提心吊胆，生怕哪里错了，闹得个面红耳赤两败俱伤。
跟情商低的人相处，具体是种怎样的体验？就好比你看天气冷，把炭送到他手里，让他去烤火取暖，而他，不但不道谢，还把炭丢了。更有甚至，还不知道自己哪些行为，暴露了情商低。
那么，职场中，情商低有哪些表现？
1.目空一切
职场有的人，虽然能力水平确实不赖，但是，情商却很赖。仗着自己有点本事，就开始目空一切了。他们认为，我是靠能力吃饭的，无论到哪里都是要被供为座上宾的。正因为对这个错误认识太过执着，导致说话办事从来不考虑他人的感受，甚至让人觉得，大家都是在围着他转。试问，这种人在职场会有人喜欢？
2.过于敏感
职场有的人，和“目空一切”那类人刚好相反，是属于那种谨小慎微型的。会上，领导说“当前有的同志上班不用心，上班时间玩手机”，这时候，有人会觉得领导是在说自己，会觉得领导是不是对他不满意，因为他曾经在上班时间玩过一次手机。所以，会后，他会找领导解释。试问，面对突如其来的解释，领导是不是会有种很被动的感觉？再一个，与同事相处，他们也放不开、过于敏感。同事说他这个材料写的还可以再完善一下，他会认为同事是对他有意见，因为自己觉得这个材料是用心写了的。其实，和这种人相处，会多了很多莫名其妙的烦恼，周围人会感觉压抑。
3.喜欢认死理
这种人，最信奉的就是“付出必有回报”。一旦他们辛辛苦苦付出之后没有得到相应的回报，负面情绪会把他们笼罩。最后，就两个结局，要么被淘汰出局，要么被事情搞。
4.没有主见
有的人，属于那种典型的“没主见”的人，张三说什么，他就信什么；回头，李四把张三说的否定了，他又觉得李四说得对。这种人是最容易被人利用的，因为，他们分不清职场很多事情的真假，甚至，会无形中被人利用而得罪人。
5.喜欢辩论
《两小儿辩日》相信很多人都熟悉，记述了孔子路遇两个孩子在争辩太阳远近的问题，而孔子不能作决断之事。说明了知识无穷、学无止境的道理。在职场，千万不要跟别人吵架，争输赢。要清楚，你站的，可能是你自己的角度；而别人站的，又是他的角度。角度不同，看问题得出的结论也就不一样了。再者，吵完架之后，把人得罪了不说、旁观者会对你鄙视的。
6.漠视规则
有的人，自诩家底深厚，自诩比周围人有钱，认为单位能招到自己是单位多大的荣幸、别人能和他做同事是别人几辈子修来的福气。最后，导致在职场不可一世。要么今天迟到，要么明天旷工。其实，不管你家底多好或多差，单位离了谁都能转，切记不要漠视单位的规则，再牛也要夹着尾巴做人。
作者：浪子燕青。现任某县政府办公室主任。曾在乡镇党委、县委宣传部（文明办）、县税务局等单位，从事思想宣传、领导秘书等工作。
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