在职场上，我们的顶头上司可以说是掌握着我们的命运，不是是调岗位、调部门、还是要升职，都需要他的签名、同意。要是我们得罪了自己的顶头上司，可以说就是自毁前程，除非是辞职，再换一家公司。
职场上，即使是普通的同事，说话也需要特别的注意，不能随便说。而领导毕竟不是普通的同事，这时候对待说话更加要注意，下面这3句话，千万不要对领导说
1、这件事不是我管的
虽然说在职场上，大家都有明确的分工，每个岗位所做的事都不同，每个人的能力也不同。有的时候领导可能由于某些原因，需要给你安排一些岗位之外的事，这个时候千万不要说，不是你管的，领导对于你要责任的事情，他比你不清楚，毕竟你是被他管的。
之所以安排其实的事情，就肯定有他的考虑，这时候你要做的不是和他在讨论谁负责的问题，而是要讨论怎么做。这样一来不仅可以给领导留下一个好印象，不能为自己多学一项技能，职场的竞争是残酷的，正所谓技多不压身，多学一项技能没坏处。
2、别问我，我不知道
领导每天都要管很多的事，不可能每个细节都知道，这时候很多事情就有通过“问”的方式都了解。虽然说领导对于细节是不太清楚有，但是由谁负责的，肯定是知道的。之所以问你，你肯定是或多或少是知道的。
即使真的不太清楚，这时候可以说：这件事是某人负责的，我不太清楚；或者说某某人可能比较清楚。而不是直接说“别问我，我不知道”
3、这都是某某人的错
当领导给我们安排的任务，没完成时，这时候不是讨论是谁的责任，而是要反思也什么会没完成？从中总结出经验，下次才不会再犯同样的错误。领导之所以能坐到那个位置，能力肯定要比你强的，没完成的原因是什么，他比你还要清楚。
当你推卸责任的时候，不仅会给领导留下一个不好的印象，不会落下一个只会推卸责任“小人”的句号。不仅对于以后同事之间的相处不利，还会领导拉入没有担当的“黑名单”
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