我们经常在办公室会见到这样一幕，某某同事又开始在向大家倒苦水，又在一个劲地抱怨工作，觉得自己做了很多事为什么工资还是低，想要离职。
每次听到这样的话，办公室的人没有一个去接他的话，都对他表示无语，天天抱怨要离职的人到现在依然没有离职。
其实在一些职场老油条来看，他们不敢离职的原因无非就是以下3点！
一、没有资格任性
在职场里面，认真工作的人都是默不作声地，埋头一心做自己的事，那些喜欢抱怨的人呢？天天在公司里面无所事事整天不知道做些什么，没有自己的职业规划。
领导安排什么做什么，没有一个自主性他们自身能力是非常的欠缺的，说白了就是一个能力不足，在公司里面常常得不到自己想要的东西，所以心理非常的不平衡，愤愤不平的。
这样的人在领导们的眼里可有可无的，进不了老板眼睛里，得不到重视，也不敢离职，没有离职的资本。所以也只能抱怨发发脾气而已。
二、性格缺陷的缘故
有些人天生嘴就很碎，常常在公司口无遮拦的，这样的人其实也不适合职场，往往在不经意之间得罪同事和领导也有可能。
这样的人心里藏不住事，有什么说什么这样的人想要离职，多半是正确的。和这样的人建议是不要走得太近，因为他可能会让别人误认为你和他同一个人。
在职场当中，我们要学会“少说话，多做事”。
三、被别人煽风点火
还有一种是非常单纯的一种，这样的人在职场里面最容易被别人当作枪使，在职场里面有这样一类人，他们是领导的安排在办公室员工当中的探子。
他们故意煽动员工的情绪，说公司的不好，然后领导则在背后观察员工们的担心。
所以在职场里面，我们一定要注意什么该说，什么不该说。遇到一些敏感话题的时候就要及时止住，不要打破砂锅问到底，并且找时机注意离场。
总结：所以在职场当中，我们每个人都要注意谨言慎行，管好自己的嘴巴，多做事少说话。
如果非要讲的话，说一些公司的好话，领导的好话，夸赞同事的时候多用点比喻，传播正能量。
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