有过社会经验的人都知道，有智情商的人不一定会能风生水起，但也一定不会差到哪里去。那么，怎样才能做到所谓的高情商呢。
所谓高情商，并不是能说会道。
很多人发现某个人很会说话，看到谁就能侃侃而谈。就会说一句，哇，这人情商很高。其实不然，单纯的会说话，并不是情商高的表现。
上一家工作的公司，有一个业务经理老何，三十四五，对谁都是笑脸相迎，也能说会道，跟谁都能侃上两句。后来公司让他去谈一个合同，同事都觉得他能拿下这个案子。结果失败了。领导很费解，有次业务洽谈就向当时的负责人问了一句。得到的答案是，给人印象太浮夸，不够沉稳。后来，公司业务慢慢扩大，不知道什么原因，老何也被辞退了。
光能说会道是不够的，你得让他人感觉到你的真诚。一个真诚的眼神，远远比一段浮夸的话语来得有用。
在合适的时候，说恰当的话。
在合适的时候说恰当的话，说白了，就是讲话时得察言观色，斟酌语言。语言是得分场合的，没有一句话是万能的。就好像电话里说到了和当面说到了，是完全不同的。讲起来容易，但是做起来很难。很多时候，我们讲话都是下意识的，有可能刚说完这句话就后悔了。因为做起来难，所以情商高的人自然也就没这么多。
会做往往比会说重要
所谓情商高的人，不一定得能说会道，但一定要会讲话。光光会讲也是不够的，还得会做。做远远比说重要，要做实事，而非谈空话。不能做语言上的巨人，行动上的侏儒。语言要用行动来实践，说一分，做十分。这才是高情商。
不必一味迎合他人
很多人初入职场，会想要快速融入集体，就选择了迎合。这样是不对的。说不对倒是严重了点，这样是不必的。一旦你选择了迎合，你会很累。不必为了他们抽烟而去学抽烟，也不必为了他们打游戏就去努力上分，也不必为了客户尽兴就喝得淋漓大醉。做自己喜欢的事，把自己的热爱，变成自己的闪光点。
学会聆听
聆听，并不等于听。聆听是主动感知信息，并不是简单地听别人说话，而是从语言中获取倾诉人想要表达的情感和信息。不去主观臆测，也抛下对倾诉人的判定的偏见，从他的语言中感受情感，这才是聆听。聆听的同时，也要及时给予反馈，一个点头足矣。
做到了这几点，你也就真正地成为了高情商的人
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