根据领导干部回避规定，有亲属关系者需在官场回避，“连襟”算法律规定的亲属吗？ 需要回避吗？
为了保证领导干部公平、公正的处理事务，廉洁自律，根据我国党政干部任用和相关法律法规，有特定亲属关系的人，说白了，不能在同一单位跟着同一个领导干，或者，这些人不能在一个单位成为上下级关系。那么，何为有特定亲属关系呢？法律也有明确规定，主要由以下四类人员。
第一类：夫妻关系。这个大家容易理解，不用说政府机构，就是一些民营企业，也不允许夫妻在同一个部门工作。
第二类：直系血亲关系。这个主要指父母与子女、兄弟姐妹等直系亲属。
第三类：三代以内旁系血亲：这个主要是同一个爷爷或姥爷的堂兄妹、表兄妹，或者，自己的亲叔、亲舅、亲姨及其子女等都是在此范围内。
第四类，近姻亲关系。这个稍微有些复杂，范围有些广，简单的说，就是因自己的婚姻关系而产生的亲属，说白了就是自己老婆或老公的直系亲人及其配偶，如儿媳、女婿、弟媳、妹夫、岳父母、公婆、连襟、妯娌等。
可见，连襟、妯娌都属于亲属关系，需要回避。
对于上述亲属的解释，你理解吗？或者，你怎么看此问题呢？欢迎发表高见。
刘元春：中美之间博弈、冲突在当前特别是未来五年进一步上升到新的层面，这是一个必然。从我们建设社会主义现代化强国来看，在资本主义体系中崛起是一个大概率事件。因此，中美之间的对峙，可能是一个长期现象，甚至到2050年全面建成社会主义现代化强国，也依然面临着与以欧美为首的资本主义体系的合作、竞争甚至对抗。另外，从人类历史看，一场大的疫情的确会改变社会结构和社会观念。新冠疫情三年以来对全球化、世界产业链、地缘政治格局产生的影响还是非常深远的。
因此，短期稳增长、防风险、控疫情这三点是目前很重要的基本着眼点。短期一定是要坚定不移地使经济摆脱目前复苏乏力的状况，这就要求面对疫情和国际内外部不利因素的夹击，通过短期宏观政策的组合，以及中期的结构性改革和长期战略的设定，综合地推动中国经济在短期、中期之间的匹配，使得经济能够稳定复苏，进入到高质量发展的常态化轨道中。
高质量发展本身必须应对各种外生冲击和内生风险，在目前和未来都会遇到各种周期性冲击、结构性冲击。目前虽然面临稳增长、防风险、控疫情三个艰巨任务，但依然要按照高质量发展要求来进行，短期刺激政策一定要考虑中期效果。我们可以看到，中国在这几年稳增长过程中，并没有采取“大水漫灌”，没有进行极度扩张，回避了欧美在疫情中所采取的极端政策。从而使中国经济依然保持良好的弹性、韧性和政策空间，为下一步可持续发展奠定了很好的基础。这些布局实际上是坚守了高质量发展的一些原则，也就是短期和长期要匹配，微观和宏观要匹配，国有和民营要匹配，国内和国际要匹配。
【俄罗斯招募前阿富汗特种兵参战】这是一批北约训练出的前阿富汗政府军精锐。塔利班掌政后，这些精英战士四散奔逃，其中有一大批撤往阿富汗邻国伊朗并得到庇护。俄罗斯现在正缺成熟兵源，尤其是了解西方战法的，因为北约已经训练乌军8年，何况还有大批北约雇佣兵为乌克兰政府作战。俄罗斯政府没有直接出面，而是由私营军事承包商瓦格纳集团出面，这样更灵活也更便于商业操作，还回避了法律上的若干麻烦。瓦格纳集团找到前阿富汗特种兵指挥官海巴图拉.阿里扎伊中将，又获得伊朗协助，以月薪1500美元的价格，成功募集了数千名久经战阵又急于获得收入的阿富汗特种兵。
印度笑得很开心。印度正在从这场战争中获取暴利，据彭博社报道，在欧洲买家选择回避俄罗斯原油后，印度的石油公司一直在从俄罗斯购买折扣的石油货物，这导致柴油和石脑油等产品的利润率飙升。据报道，今年1 - 3月，柴油的利润率较上一季度飙升了71%，汽油和石脑油价格分别上涨了17%和18.5%。
几乎所有种类的原油每天140万桶。据报道，该公司因其在石油交易中的灵活性而闻名，这有助于它从价格波动中获益。而由于欧盟成员国仍在努力就俄罗斯的石油禁运达成一致，一些欧洲客户在过去几个月一直回避俄罗斯的原油。该禁令是欧盟针对莫斯科在乌克兰的军事行动而对其实施的第六轮制裁的一部分。
与此同时，据报道，印度进口商增加了以折扣价格购买俄罗斯原油和煤炭的能源，为了获得更大的折扣，他们将战略从投标转向谈判。据媒体报道，自2月底军事行动启动以来，印度国有和私营炼油厂已经吸收了超过4000万桶俄罗斯石油。
上周，媒体报道称，世界第三大石油进口国印度寻求以低于每桶70美元的价格购买俄罗斯原油，以弥补额外的障碍，比如在西方制裁之际获得采购融资。
#官方通报无病女生被推上手术台#头条热榜陕西安康无病女生被推上民营医院手术台一事，当地官方给出了通报。主要是四点内容：第一，不存在过度治疗；第二，不规范，未成年女生，才17岁，直接手术，不让家属知情和签字，也不是什么着急的手术；第三，涉事医院停业整顿，涉事医生停止执业；第四，双方已经达成赔偿协议。而具体怎么赔偿的，女生家属也回避了媒体采访。至此，似乎画上了句号。但作为外人，我们还是觉得别扭。不存在过度治疗，那意味着手术是需要的；可家属展示的检查单上，为什么并不存在这样的症状呢？不只是这家民营医院自己的检查单上，就是公立医院的检查上，也没有。这是待解之谜啊。涉事医院停业整顿，涉事医生停止执业，还有医院院长被要求辞职啥的；你琢磨一下，真正有力度，可以让医院感觉到疼的，有啥？停业整顿；估计风头一过，一切照旧。而什么院长副院长啥的，铁打的营盘流水的兵。而这么未成年人来了，也不告知家属，直接弄到手术台上；还有家属说的，让用花呗做手术；这些乱象，这些让人瑟瑟发抖的乱象，难道不是民营医院根子上的病灶吗？就是让医生停业，让院长辞职，又能如何呢？还有这个达成了赔偿协议，对外保密，又是息事宁人的解决逻辑。也就是说，有一起解决一起；不，是曝光一起，解决一起；不，是舆论关注一起，解决一起。然后不被关注的，不被曝光的，当事人忍气吞声的，或者是没有意识到没病当成有病，小病当成大病，然后不明不白挨刀吃药花钱，是不是就过去了呢？民营医院，原本应该是优质服务的代名词，结果呢，在我们这儿，成了坑人的代名词。也许，跟这种息事宁人的监管，也有关吧。【陕西“无病女生被推手术台”，处理民营医院问题不能只是息事宁人 - 今日头条】陕西“无病女生被推手术台”，处理民营医院问题不能只是息事宁人查看图片
陕西“无病女生被推手术台”，处理民营医院问题不能只是息事宁人
评论员王攀
【叶方青：民营企业不改革，迟早要出乱子】说一下民营企业、民营经济吧，不写正规体了，就大白话，这样也许更能把话说透彻。
民营企业、民营经济现在有没有问题呢?肯定有，而且非常严重。
民营企业、民营经济，现在存在的严重问题主要是两点，一是比例过大，二是失于监管。
民营企业、民营经济比例过大的危害现在已经显现出来了，一个是两极分化已经非常厉害了，再一个就是人们在民营企业里就业引发的矛盾已经非常严重了，这两点再发展下去，中国社会的稳定可能就要不保了。
说到对民营企业、民营经济的监管，很突出的一点，就是很多法律根本就没有落实下去，对民营企业一直就是宽宽宽，谁只要按照法律规定管一下，就有人给扣个破坏营商环境的罪名，要么点名，要么受处分，甚至丟官罢职，搞得下面对民营企业碰都不敢碰一下，民营企业爱怎样搞就怎样搞。很多民营企业老板胡作非为，猖狂得很，原因何在呢?就是惯的，谁惯的，就是上面的某些人。可以这样说，改善优化营商环境已经成了民营企业为所欲为的保护伞了，这一点也没有啥忌讳的了，应该说实话了。
民营企业到底有什么了不得的?不就是私营企业吗?私营企业要是好，旧社会怎么被推翻的?有人说，民营企业提供了就业，但我们要问一问，它提供的是什么档次的就业呀?这样的就业有几个劳动者会满意?如果有办法进入公家的企业，有谁愿意在民营企业里混?这些明摆着的事实，有人就是假装看不见，昧着良心一个劲儿地在那里胡说八道。我们要问问某些人，既然民营企业那么好，你怎么不去民营企业上班呀，你的孩子怎么不到民营企业上班呀?厉有为那么亲民营企业，那让你的儿孙们到民营企业烧锅炉、当保安、掂稀泥、开啤机，怎么样?
对民营企业，现在的阶段不是要取缔，而是要进行改革，同时要加强监管，这才是正确的方针。你用什么改善优化营商环境为幌子，去庇护纵容民营企业，这肯定是不得人心的，也肯定是不行的。对民营企业，严管，它都敢胡作非为，何况是不管!马云、王振华一杆人发展到现在这个样子，总不是一天形成的，谁把它惯成这个样子的，这很需要查一查。老板犯法最好不抓，老板可以列席党委的常委会、政府的办公会，政府在老板面前是店小二，这些搞法都正常吗?合适吗?还要这样搞下去吗?
民营企业必须要改革，不改革，中国迟早要出乱子。民营企业的改革，没有什么复杂的，下文件也不要说得云山雾罩的，它的改革就是一条——把国有资本、集体资本送进去，就这么简单，你回避这一条，在那里绕来绕去的，那都是胡扯。另外，民营企业的党组织需要搞派驻，你不这样搞，民营企业的党组织绝对是空架子，什么用也没有。让民营企业的老板当书记，让给老板打工的人当书记，这样的党组织怎么可能有用?你这样搞，不是党在管民营企业，而是民营企业的老板在管党了，这方面的道理稍微想一下就能想明白，没有什么高深的理论，关键的问题，就是有人不想去改变，甚至阻挡改变，就想让它这样下去。
离开民营企业，老百姓就没地方就业了?物资生产就要停滞了?那朝-鲜、古-巴的社会怎么那样美好?人家可是没有民营企业的。所以，不要刻意去说那些混账话，老百姓不是傻瓜，骗不了的。
可以这样说，国有企业、集体企业不多起来，不遍地开花，中国没前途，社会会一天天衰下去，这个判断可以很快得到验证。
关于民营企业、民营经济，归纳一下，就是两层意思，一层意思是，民营企业、民营经济的发展一定要理智，再象过去那样搞，绝对不行。再一层意思就是，民营企业、民营经济一要改革，二要加强监管，用改善优化营商环境去罩着民营企业、民营经济，也是绝对不行的。
新发展阶段，必须把国有经济、集体经济振兴起来，同时，要合理布局民营经济。
【蚂蚁再被约谈：规范有序才能行稳致远】4月12日，人民银行会同两会一局再次约谈蚂蚁，人民银行副行长潘功胜随后在答记者问中发布了多条权威信息。以蚂蚁集团为代表的平台企业将走向何处，轮廓也越来越清晰。
首先，规范发展的思路愈发清晰。从去年党的十九届五中全会、中央经济工作会议到3月15日刚刚召开的中央财经委员会第九次会议，都对强化反垄断和防止资本无序扩张等作出了一系列重要部署，对切实防范风险提出了明确要求，政策背景可谓一以贯之。尤其是在最近的中央财经委员会第九次会议上，最高领导人特别强调：“我国平台经济发展正处在关键时期，要着眼长远、兼顾当前，补齐短板、强化弱项，营造创新环境，解决突出矛盾和问题，推动平台经济规范健康持续发展”。无论从政策层面、还是实际操作，无论是立足当下、还是谋篇布局，都将平台经济的重要性提到了新高度，更进一步明确了“依法经营、守正创新、健康发展”才是平台经济的立身之本。
此外，细读《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》，“平台经济”不仅是个热词，也是未来的发展方向之一。惟其重要，才更要加强规范，方能为健康发展保驾护航，才能真正保护好企业家精神、保护好民营企业的良性发展，为各类市场主体提供更健康的环境。
第二，整改的方案框架愈发清晰。答记者问首先肯定了蚂蚁集团的整改进展，称他们“在金融管理部门指导下制定整改方案，积极开展整改工作”。然而，重点还在后头——从方向性要求到具体方案，对蚂蚁来说，整改显然还有很多事要做：从“把握好工作节奏”到深入推进执行，从加大金融科技创新到确保用户体验不下降，从遵循秩序规范到服务实体经济和群众需求，各方面都需要切实抓好落实。
这次答记者问公布的整改内容仍然是五条，但是每一条都更具体更深入。比如，在纠正不正当竞争行为方面，明确提出要“断开支付宝与‘花呗’‘借呗’等其他金融产品的不当连接，纠正在支付链路中嵌套信贷业务等违规行为”；在严格落实审慎监管要求方面，具体指出要“控制高杠杆和风险传染”……在整改工作逐步细化、不断延展的过程中，可能也有越来越多的“存量”问题甚至“增量”问题显现出来。这些问题不仅是蚂蚁要面对的，其解决程度、解决水平，还关系到所有平台企业的行业规范、操作准则，关系到整个平台经济的健康和可持续发展。
第三，公平监管和开放合作的态度愈发清晰。
一是“金融为本，科技赋能”。答记者问指出，“平台企业开展金融业务应以服务实体经济、防范金融风险为本，不能使科技成为违法违规行为的‘保护色’”。这一表述在指出科技将为这一新经济业态带来新动能的同时，也表明了监管部门的态度——对包括蚂蚁集团等头部企业在内的所有平台企业，打所谓科技“擦边球”、将金融与科技混为一谈、为平台企业披上“科技公司”外衣逃避监管等做法都将行不通，公平监管的阳光将照向平台经济的每一个角落。
二是一如既往地坚持“两个毫不动摇”。答记者问再次强调表态，不仅是要给所有民营企业吃下定心丸，更是说明将持续以实际行动营造健康有序的市场环境，维护好“公平”这一市场经济发展的基石，让源于人民的民营经济更好地服务人民。
三是要“加强国际金融科技监管合作”。生产力决定生产关系，在数字经济驱动下，金融科技澎湃向前的浪潮无法回避。十来年间，金融科技与平台经济快速发展，为监管带来前所未有的挑战。要构建新发展格局，需要我们解决好现在的问题，更需要我们未雨绸缪规划好未来如何防范风险，这就离不开国际合作。从更宏阔的视野来看，这恰恰印证了最高领导人的论述，“中国经济是一片大海，我还要说世界经济也是一片大海。世界大海大洋都是相通的”。面朝大海，张开双臂才能拥抱春暖花开。
潮平两岸阔，风正一帆悬。只有在规范健康的环境下，平台经济才能行稳致远、走向更好的未来！（本文转自“甜甜余味”微信公众号）
蚂蚁再被约谈：规范有序才能行稳致远-新华网
精细化管理是刘永行经营哲学中的重要内容。
据包头希铝的内部人士介绍，刘永行可以建食堂为员工提供可口的饭菜，但是他会收一部分钱，在包头和新疆，两菜一汤的午饭，员工只要花七八块钱。
据记者观察，在新疆希铝食堂里，洗碗的方法都被分成10个步骤以展板的形式贴在洗碗池旁。
由于厂区过大，步行不便，他为员工提供通勤班车，但员工同样要承担一部分费用。他也可以为员工提供免费的宿舍，但是每个月的水电使用他要限制，还包括安全、卫生、财产保护等各方面严格的规定。
这些方面，刘永行可谓是一个精明，甚至是“抠门”的老板。不过对于精明，他有自己的看法。
“企业家如果不是精明的人，不能做企业。所以你必须是精明，但必须是诚信，诚信跟精明看起来是对立的，实际上是一致的，不能只做一方面，如果你只是诚信，那你是傻蛋，雷锋是好人但不能做企业家。”刘永行如是说。
一位多次采访过刘永行的资深媒体人士告诉记者，“刘永行不喝酒、不抽烟，也没有特别的嗜好，他不善于跟官员打交道，不善于作秀，也没有什么江湖恩怨，他就是兢兢业业地做事。”
刘永行做事低调，为人更加低调，常常刻意回避媒体的关注。每年还能见他一次的媒体人秦朔最近在文章中写道，“30年过去了。刘永行的产业比当初不知要大多少倍。没有改变的是，他每天早上8点钟就进办公室，一直干到傍晚6点，基本不应酬，老老实实回家。”
冒险与专注
“我在经营企业时一贯持九分博、一分赌的心态。所谓九分博，就是要把90%的精力放在遵循规律上；而一分赌，就是也还要准备赌，比如，面对追敌跳入河中，你不认为是赌吗？你的水性再好，又能保证不被大浪冲走吗？但是，赌的心态和所花的精力不能超过10%。”刘永行前接受媒体采访时如是说。
刘永行当年选择创业也是一种赌博。他自己曾说，“我只花10%的精力去赌，但如果赌输就可能全都搭上了。我们兄弟四人从养殖转向饲料业时，杀掉了我们所有的1000只鹌鹑，我们不会只杀掉其中的100只。”
2002年选择进入重化工领域，毫无疑问也可以算做一次赌博。那次21世纪之初的世纪大赌局的参与者，还包括鄂尔多斯羊绒大王王林祥、复星集团郭广昌、江苏铁本戴国芳等一群民营企业大佬。
在几年里这些企业在谋划此次转型时，都酝酿了相当长时间，其间包括对若干产业的考察，对资金、人才、技术的筹集和积累。尽管如此，这次载入中国经济史的民营经济重型化大潮，把那些时代的弄潮儿带入了难以预料的结局。
刘永行几乎是硕果仅存的成功者，他的铝电复合体产业在经受住最初的宏观政策考验之后，似乎顺风顺水、一马平川。
那些民营企业家的命运，离不开制度的未知陷阱和波谲云诡的政策风向影响，同时也与企业家个人的性格和修养有极大的关系。上述资深媒体人士对本报记者表示，“刘永行的特点是，大胆中兼有稳健，有一份知识分子的冷静。”
该人士同时表示，刘永行是一个特别简单的人，他是真正喜欢做实业，做他的工厂，他“沉迷”其中不知疲倦。对比他的兄弟刘永好，这一点非常明显。从刘永行与兄弟分家的来看，或者从他进入重化工的这来看，他的成功就是靠自己几十年心无旁骛地做自己的事情。
“为什么我们还要不断努力，因为我觉得和全体员工一起把企业做好、做大，让财富继续增值，这其中有无限的乐趣。而且财富本身还将不断给社会创造新的价值。”刘永行首次登上《福布斯》封面时如此说。——9月16日《投资者报》#管理#
6月1日，塔斯社报道。印度私人炼油厂已成为今年俄罗斯石油的主要买家。
虽然西方买家正在回避俄罗斯石油，但就折扣价而言，印度私营炼油厂如自信实工业和纳亚拉能源已成为今年最大的进口商之一。
印度在乌克兰特别行动后，购买了约6250万桶俄罗斯石油，是同期的三倍多，其中一半以上来自信实工业和纳亚拉能源。
与此同时，私营炼油厂通过减少国内销售和积极增加燃料出口，包括对欧洲买家的出口，获得巨额利润，欧洲买家现在正在抵制俄罗斯的能源进口。
其中一家炼油厂说，我们通过提炼俄罗斯石油并通过出口精炼燃料获利，从而实现了每桶30美元以上的盈利。
相比之下，国有炼油厂是俄罗斯石油的小买家，因为他们大多是根据年度供应合同购买。
此前，印度石油和天然气部报告称，新德里在-财年的原油进口支出达到1192亿美元。#俄罗斯印象# #聚焦俄罗斯乌克兰局势# #印度# #石油#
，福耀玻璃的总经理左敏想辞职，老板曹德旺把女婿叶舒叫到自己的办公室，还吩咐助理：不许任何人前来打扰！曹德旺交代叶舒：“左敏过几天就要辞职了，我准备让你接替他的职位。”叶舒听后，很诧异地说：“我恐怕不合适，让大哥曹晖来接班吧！”
曹德旺回答叶舒：曹辉另有安排！叶舒只好挑起福耀总经理这副重担。
说起左敏，刚加入福耀时还发生过一件事，差点就被曹德旺开除了。
一天，曹德旺的秘书向他汇报：“财务经理作风有问题，经常带女人回宿舍，很多员工对他有意见，是否可以辞退？”
曹德旺听完十分震惊，财务经理平常工作严谨负责，他挺看好这位小伙子的，这件事背后是不是有什么误会？
曹德旺直接给财务经理打电话，亲自了解情况，作为一个有头脑的企业老板，他不会仅仅因为秘书的一句小报告就解雇掉财务经理的。
直接把女人带到宿舍一起住，当时还不被社会认同。如果真有这件事，财务经理将被开除，这是公司的规定。
财务经理叫左敏，后来做到福耀玻璃的总裁。
上世纪90年代，左敏大学毕业就到福耀工作。作为一位上进心很出色的年轻人，左敏受到曹德旺的青睐，很快被提拔为公司财务经理。
曹德旺根本不相信左敏会做出这种伤风败俗的事情来，曹德旺问：“左敏，我最近听到一些关于你的消息，据说你经常带女人来宿舍夜宿？还让其他室友离开宿舍？”
左敏想了一会后才回答:“老板，这事有，也没有。”
曹德旺很不解地问：“什么是有？什么是也没有？”
左敏低下头说：“我最近确实带了一个女人回宿舍，她是我的未婚妻，我们交往多年，已经见过双方的父母，我没有要求同事回避，是他们看到我的未婚妻来了，主动给我们让出私人空间，对此我也很感谢大家！”
曹德旺听完之后，心情就变得明朗了。
不过还是很好奇地问：“既然谈了几年了，为什么不早点结婚呢？左敏苦笑着说：“我也想啊！但是没有婚房，租房结婚也不像回事。”
曹德旺接下来做了一件令所有人都意想不到的事情。他拍了拍左敏的肩膀，安慰道，“是我疏忽了，你放心回去吧！”
弄清楚了事情的前因后果之后，曹德旺不仅没有处罚左敏，反而在福耀增加了一项员工福利和一项新规定。
公司全体员工拍手称快，当年，包括左敏在内的6对新人举办了婚礼。曹德旺还担任了主持人，为这些新人献上了祝福。
从这点小事我们就能看出曹德旺的心胸之宽广，让人敬佩。不得不说，福耀玻璃能在这么短的时间内成为全球第二强的汽车玻璃企业，其实也离不开曹德旺的经营管理和员工的努力忠诚。
曹德旺一生坚持做一件事，那就是专心做了40多年的汽车玻璃，已销往全球70多个国家，销售额占了全球汽车玻璃25%的市场份额，曹德旺因此也被公认为世界“玻璃大王”。
曹德旺一生让人敬佩，他长期做慈善、公益，他具有企业家的高度社会责任感和使命感。
难怪有人说：在中国只有2个人是真正的企业家，一个是任正非，另一个人是曹德旺。
，曹德旺捐资100亿在福州修建福耀科技大学。这是我国首家真正意义上的由民营企业家创办的公立大学，目前已经在福州开工建设。
截至，累计个人捐款达到了120亿，他被称为“中国首善”。曹德旺用自己的实际行动告诉大家：一个企业家应该要承担的责任和义务是什么。
后来，曹德旺花5年的时间写他的自传《心若菩提》。曹德旺说：写书不是为了赚钱，还承诺书稿费全都捐献出来，他的真实想法是，通过自己的亲身经历，能够帮助到年轻人。
《心若菩提》在这本书中，记载了曹德旺如何从一个打工的穷小伙子成长为一家知名公司的老总，从他上学、摆摊、办厂到现在的整个人生历程，几十年创业的经验和人生感悟，还有他的处世哲学和经商之道。
曹老在《心若菩提》中说：“我七十多年的人生，说长不长，说短不短，经历了不少的风风雨雨，希望我的人生经历，还有一些人生感想，可以帮到要创业的年轻人，少走一些弯路，让他们可以走得更踏实一点。”
如果你是企业老板、职场人、生意人或者正在创业打拼的人，不妨读一读这套《心若菩提》，还有王健林、褚时健等企业家自传，让你站在巨人的肩上，看得更高，走得更远！
曹德旺自传《心若菩提》等
【科学家“跪地求饶”，柳教父杀伐果断：开除倪光南，没收科研成果，带头分食国企】倪光南院士在1999年9月被柳教父操纵解聘后，发出的请求[祈祷]：请不要“解聘”我的工作成果……全文如下[伤心]（如图）：联想董事会：我接到了您们的解聘通知，请给我申诉的机会并请不要"解聘"我的工作成果。我在担任公司总工的十年半里共做了两件大事⛳：一、继承在中科院计算所的十年技术积累，主持开发了联想式汉卡(联想汉字系统)，于1988年获得国家科技进步一等奖，它创造的经济效益社会效益促使公司在1989年底(即成立五年后)从计算所公司改名为联想集团；
如果觉得《私营企业会计回避原则 会计制度的回避原则》对你有帮助，请点赞、收藏，并留下你的观点哦！
